site.btaОт началото на годината в Бюрото по труда в Смолян са обявени 75 работни места за висококвалифицирани специалисти

В Дирекция "Бюро по труда" (ДБТ) от началото на 2025 г. са обявени 75 свободни работни места за висококвалифицирани специалисти в различни професионални направления, каза за БТА директорът на институцията Снежана Орлова. Сред търсените специалности се открояват позициите за счетоводители, инженери и специалисти в сферата на туризма.

Тя допълни, че възможностите за заетост са насочени към хора с подходящо образование, квалификация и желание за професионално развитие в публичния или частния сектор.

Търсят се също учители по образователен учебен предмет, прогимназиален етап, преподавател за начална и средна степен на образование, включително учители по теоретично обучение.

Обявена са свободни работни места в сферата на производството, като машинни оператори, шлайфисти и работници, сглобяване на детайли. 

Свободните позиции за хора със средно и основно образование от началото на годината са 720.

Регистрираната безработица за полугодието в ДБТ Смолян е 7,04%, съответно по общини за Смолян е 6,36%, Рудозем- 9,37%, Баните- 11,36%, Чепеларе - 5,75%. 

От уязвимите групи на пазара на труда безработните младежи на възраст до 29 г. за полугодието са 122 средно месечно, относително най-голям е делът на хората над 50 години - 817 средно месечно, като те са и най-засегнатата група. 

За първото шестмесечие започналите работа лица на първичен пазар са 752, а лицата наети по програми и проекти на Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) и Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ) са 79. 

Влияние на пазара на труда оказват социално-икономическите фактори на средата и демографските характеристика на региона, обясни Орлова. 

Дирекция „Бюро по труда“ в Смолян работи по активните проекти за обучение, квалификация и преквалификация по Националния план за възстановяване и устойчивост за придобиване на дигитални компетентности, по „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“ и по "Започвам работа - Компонент 2 обучение на безработни лица". 

Към момента се реализират проектите: „Младежка заетост+“ и „Младежки практики“, които са насочени към една от уязвимите групи на пазара на труда, младежи от 16 г. до 29 г., с цел насърчаване на заетостта на младите хора и придобиване на практически умения в различни професионални направления.

Кандидатите за работните места могат да получават повече информация на място в Дирекцията „Бюро по труда“ в Смолян, както и онлайн, чрез сайта на Агенция по заетостта.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

Мярката „Избирам България" е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.