site.btaОт септември започва онлайн кандидатстването по мярката „Избирам България“ за завръщащите се от чужбина българи

От началото на септември започва кандидатстването по мярката „Избирам България“, насочена към българите, завръщащи се в родината от чужбина. Според информацията, публикувана на официалната страница на Програмата „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР), инициативата е финансирана по ПРЧР към Министерството на труда и социалната политика.

Хората, които искат да ползват подкрепа по мярката, следва да кандидатстват онлайн на сайта на Агенцията по заетостта. При пристигане в България, всеки кандидат трябва да посети най-близкото Бюро по труда, където да удостовери лично желанието си за включване в проекта. В електронно заявление ще бъде включена информация за всички възможни мерки за подкрепа по проекта, а кандидатът може да избере да се възползва само от тези, от които има нужда. Задължително изискване към всички участници в мярката „Избирам България“ е да запазят заетостта си в България най-малко за период от шест месеца от момента на включване в мярката, пише в информацията.

Мярката „Избирам България“ ще бъде осъществена в два компонента. Първият има за цел да привлече за живот и работа в страната български граждани, хора с български произход, хора, осъществяващи правото на свободно движение в България на работници, които са граждани на друга държава членка на ЕС, на държава страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство или на Конфедерация Швейцария, както и граждани на трети държави, които съгласно българското законодателство имат улеснен достъп до пазара на труда. За да кандидатства за подкрепа, желаещият задължително трябва да е живял най-малко 12 месеца през последните 18 месеца в чужда държава или да е новозавършил образованието си в чужбина.

Услуги за достъп до пазара на труда, помощ за преместване на покъщнина и добавка за настаняване за период до 12 месеца, ако участникът започне работа в населено място, в което не притежава собствено жилище – това са част от предвидените подкрепящи мерки. Размерът на разходите за пренасяне на покъщнина е съобразен с държавата, от която ще пристигне участникът. Срещу разходо-оправдателен документ ще бъдат покривани разходи в размер до пет хиляди лв. за пренасяне на покъщнина в рамките на Европейския съюз и в размер на до 10 хиляди лв. извън Европейския съюз, допълват от ПРЧР. Разходите за добавка за настаняване, които могат да бъдат възстановени по проекта, са в размер на 406 лв. на един участник на месец за период до една година. Членовете на семействата, които не са български граждани, но ще си търсят работа в България, могат да бъдат включени в обучение по български език, пише в съобщението.

Основната цел на целия пакет от мерки за подкрепа е към България да бъдат привлечени хора с подходящи трудови характеристики, които да бъдат включени в българския пазар на труда, отбелязват от Програмата. За да бъде мотивиран, след първите шест месеца на заетост в България, всеки участник ще получи еднократен стимул в размер на 30% от размера на шест средни работни заплати за съответния сектор. След 12-ия месец заетост в България, еднократният стимул е в размер на 50% от размера на шест средни работни заплати за съответния сектор. Допустими са и стимули за транспорт от и до работното място в България за период от 12 месеца, но само в случаите, в които участникът не работи от разстояние.

Целта на Компонент 2 е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 хиляди жители. Кандидатите по този Компонент могат да получат услуги за достъп до пазара на труда, помощ за пренасяне на покъщнина, добавка за настаняване за период до 12 месеца, ако започнат работа в населено място, където не притежават собствено жилище. Допустимо е и получаването на стимули за транспорт от и до работа за период от 12 месеца, в случаите, в които не се работи от разстояние и ако работното място е извън населеното място, в което участникът пребивава.

По Компонент 2 може да се кандидатства за субсидирана заетост за период от 12 месеца. Ако участникът започне работа, но не участва в субсидирана заетост, след шестия месец ще получи еднократен стимул в размер на 30% от шест средни работни заплати за съответния сектор, а след 12-ия месец запазена заетост еднократният стимул ще бъде в размер на 50% от размера на шест средни работни заплати. Всеки желаещ да се възползва от пакета от мерки по Компонент 2, ще може да кандидатства за мерките, от които има нужда, а не за целия пакет, пише в уведомлението относно възможностите за подкрепа.

По време на заседание на парламентарната социална комисия през месец май от Министерството на труда и социалната политика съобщиха, че се планира организирането на информационни и кариерни дни в страни от ЕС или в държави, където има по-голяма българска диаспора, пред които ще бъде представен животът в България. Според зам.-министър Наталия Ефремова се наблюдава позитивна насока, свързана с по-голям брой хора, завръщащи се в България отколкото напускащи страната.