site.btaИА ГИТ: Министър Гуцанов даде старт на инспекционната кампания в морските курорти в Бургас

Министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов даде старт на инспекционна кампания в морските курорти, която ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) организира. Той участва в проверка в град Бургас, в която се включи и кметът на община Бургас Димитър Николов, директорът на Дирекция „Инспекция по труда“ Бургас Павлин Васков и екипи от инспектори. 

Във фокуса на тези проверки е сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“, който е рисков по отношение използването на различни форми на недеклариран труд и осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. 

При проверката на заведение в морския град министър Гуцанов подчерта, че този контрол не е само в сектор „Туризъм“, а и в строителството, и селското стопанство, и е насочен към ограничаване на недекларирания труд в страната. Той отново благодари на инспекторите по труда, че въпреки ограничения човешки ресурс, продължават да осъществяват своите трудови задължения, за да гарантират спазването на трудовото законодателство. „От началото на годината са извършени около 20 000 проверки, при които са установени 1300 работещи без трудов договор“, допълни министър Гуцанов.

Директорът на Инспекцията по труда в град Бургас Павлин Васков обърна внимание за какво ще следят инспекторите по труда по време на проверките през летния сезон. Акцент в контрола ще бъде законосъобразното възникване на трудовите правоотношения, на наемането на граждани на трети държави и на непълнолетни работници и служители, заплащането на труда, както и осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд.

За наемането на непълнолетните лица, Васков подчерта, че процедурата за издаване на разрешения е максимално опростена. Документите, които трябва да се предоставят не са по-различни от тези,  с които работодателите трябва да разполагат за всеки работник. Разликата е, че се предоставят предварително пред Инспекцията по труда. „Много бързо обработваме документите – в рамките на ден-два-три. Законовият срок е 7 дни, но никога не стигаме до него“, каза Павлин Васков.

Инспекцията по труда осъществява целогодишен контрол в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“, като задължително в Плана за дейността на Агенцията през активния туристически сезон се организират инспекционни кампании в летните и зимните курорти.

От Инспекцията по труда напомнят на работещите, че писменият трудов договор с ясно посочени условия на труд и заплащане гарантира в най-пълна степен техните трудови права. Той се сключва преди постъпване на работа. Преди реално да започне работата, работникът или служителят трябва да е получил екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната агенция за приходите (НАП), както и длъжностна характеристика. Работодателят няма право да допуска наетия до работното му място, преди да е регистрирал в НАП трудовия му договор. Писмено договорената заплата е от значение за осигурителния доход, върху който се изчисляват обезщетенията в случай на временна неработоспособност, майчинство, безработица, а в дългосрочен план и пенсията.

Полезна информация за работата на трудов договор може да намерите на https://www.gli.government.bg/bg/taxonomy/term/423/node/13570