site.bta„Възраждане“ предлага значително повишаване на заплатите в здравния сектор

Предложенията са за промени в Закона за лечебните заведения

С промени в Закона за лечебните заведения „Възраждане“ предлага значително увеличение на заплатите в здравния сектор. Според проекта основното възнаграждение на лекар без специалност и магистър-фармацевт без специалност трябва да бъде не по-ниско от 150% от средната брутна заплата за страната, а на медицинските сестри, акушерките и другите медицински специалисти – не по-малко от 140%. Законопроектът предвижда и допълнителни възнаграждения за продължаващо обучение, придобита квалификация и положен нощен труд. Сред причините за предложените поправки е фактът, че България е в тежка кадрова криза в здравеопазването, като е последна в ЕС по брой медицински сестри – 4,2 на 1000 души при средно 8,8. Ниските заплати, които са 2–4 пъти по-ниски от тези в други европейски държави, водят до масова емиграция на лекари и сестри.

Недостигът на медицински персонал, особено сестри, застрашава качеството и устойчивостта на здравната система, подчертават от „Възраждане“. Затова сред конкретните текстове, които „Възраждане“ ще защитават в пленарна зала, е: „Основното месечно трудово възнаграждение на лекар без специалност, магистър-фармацевт без специалност, да е не по-малко от 150 на сто от средната брутна работна заплата за страната. Основното месечно трудово възнаграждение на медицинските сестри, акушерките, асоциираните медицински специалисти, лекарските асистенти и помощник-фармацевтите, които упражняват дейност на територията на лечебните заведения, да е не по-малко от 140 на сто от средната брутна работна заплата за страната.“

Относно допълнителни възнаграждения в законопроекта е записано: „Допълнително трудово възнаграждение на медицинския персонал за преминати през предходната календарна година форми на продължаващо медицинско обучение съгласно минималните изисквания, определени от съсловните организации на лекарите, на лекарите по дентална медицина, на магистър-фармацевтите, на медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински специалисти, на лекарските асистенти, на зъботехниците и на помощник-фармацевтите, да е не по- малко от 1 на сто от основното месечно трудово възнаграждение за всяка година.“

Допълнителни възнаграждения се предвиждат и за допълнителна професионална квалификация, свързана с изпълняваната длъжност, удостоверена със съответния документ, което е не по-малко от 5 на сто от основното месечно трудово възнаграждение.

Нощният труд да се вдигне с не по-малко от 0,5% от минималната работна заплата на отработен час, предвиждат още поправките.

Съотношението между максималното и минималното брутно трудово възнаграждение на медицинските специалисти в лечебните заведения за болнична медицинска помощ да е не повече от 10 към 1, а за хабилитирани специалисти – не повече от 15 към 1, гласи още законопроектът.

Предвидени са и глоби за нарушителите: „Лечебно заведение, което не изплаща трудовите възнаграждения, да се наказва с глоба в размер на 15 000 лева, а при  повторно нарушение – с глоба в размер на 30 000 лева за всяко отделно нарушение.

Наказанието да се налага на управителя, изпълнителния директор, директора, председателя и/или члена на Съвета на директорите на лечебното заведение“, предлагат от „Възраждане“.

„Вярваме, че увеличаването на основните възнаграждения на лекарите без специалност и на медицинските специалисти ще повиши привлекателността на професиите в здравеопазването. Това е особено важно за младите лекари, които често работят при ниски заплати (около 1000–1500 лв. като специализанти) и в изключително тежки условия, често и при липса на справедливи шансове за кариерно развитие. Предложеното увеличение ще ги мотивира да останат в България и да допринасят за развитието на здравната система у нас.“ Това е един от мотивите на „Възраждане“ за внесените поправки.

Според вносителите въвеждането на допълнително възнаграждение за придобита квалификация ще стимулира професионалното развитие на кадрите и ще повиши качеството на предоставяните здравни грижи. Допълнителното възнаграждение за нощен труд ще компенсира тежките условия на работа през нощта, което е особено важно за медицинските сестри, които работят в напрегнати графици, на няколко места, понякога по 24, 36 и дори по 48 часа без прекъсване.

Предложените мерки са наложителни за справяне с все по-застрашително нарастващата кадрова криза в здравеопазването. През 2023 г. около 63 медицински сестри са получили удостоверения за работа в други страни членки на ЕС, а броят им у нас е спаднал критично поради напускане на системата и преквалификация.

Средната възраст на медицинските специалисти продължава да се увеличава, като се утвърждава практиката в лечебните заведения да работят медицински сестри в отдавна настъпила пенсионна възраст.

„Вярваме, че по-високите възнаграждения ще подобрят стандарта на живот на медицинските специалисти, ще намалят емиграцията и ще привлекат повече млади хора към професията. Това ще допринесе за стабилизиране на здравната система, подобряване на качеството на грижите и намаляване на риска от закриване на болници поради липса на персонал“, заявиха от „Възраждане“.