site.btaФирма "Инжсервиз" ООД - Попово търси сервизни работници и търговец за страната

Заради разрастване на дейността, фирма "Инжсервиз" ООД - Попово търси сервизни работници и търговец за страната. Компанията е водеща в сферата на ремонт и поддръжка на трактори и селскостопанска техника в България, каза за БТА управителят инж. Юлияна Иванова. 

"Инжсервиз" ООД е основана през 2009 г., а официално дейността започва през 2010 г., уточни управителят инж. Ивайло Славчев.  До днес фирмата предоставя висококачествени услуги и решения за селскостопански машини в цялата страна, като предлага и дългосрочна поддръжка на оборудване.

Иванова разказа, че първоначално се работи с мобилен сервиз поради липса на база. Всички ремонти се осъществяват при клиентите. С постоянна работа е построена база през 2017 г., а днес екипът на фирмата е от десет човека. 

"Търсим сервизни работници, тъй като дейността се разраства, осъществяват се контакти с международни фирми-партньори. Именно заради това се търси и търговец, който ще представлява фирмата и ще се занимава с презентиране на предлаганите продукти: прикачен инвентар, трактори, резервни части. Сътрудничим си с фирми от Германия, контактуваме и с няколко полски фирми, на една от които сме официален представител за България", добави Иванова. 

Управителят сподели, че дълго време след обявяването на свободна позиция, не успяват да намерят подходящ човек. Според нея причините за това са комплексни. "Не мисля, че причината е свързана със заплащането. Според мен, очакванията на работниците са много по-големи или пък нашите тук. Имам наблюдения от практиката - почти не им се работи, а се очаква да се получи заплата без показани резултати", отбеляза Иванова. Тя уточни, че много често след първите шест месеца, които законодателят определя като изпитателен срок, има случаи работниците сами да напускат, като преценяват, че това не е "тяхната работа".

Иванова уточни, че почти винаги новоназначените преминават допълнително обучение. "Няма как веднага да се започне, даже и да имат технически познания. Спецификата на работа изисква обучение. Трябва да се запознаят и с принципите на работа на фирмата. Срещаме изключително много трудности", каза тя. 

В последните месеци ръководният екип се замисля за внос на работна ръка. "Има такива опции. В момента сме в етап на проучване. Имаме споделен опит на колеги, които вече са наели работници от чужбина и са много доволни. Казват, че хората работят. Жалко е, защото има доста хора в България, които буквално не правят нищо, но не знам какъв реално трябва да бъде размерът на заплатата, за да започнат да работят ефективно", каза управителят. 

Иванова обясни, че фирмата осигурява и социални придобивки за служителите си, особено за тези с по-голям стаж при тях: служебни телефони; транспорт за служител, който е от Търговище и който се движи с електрически автомобил; участие във форуми за обмяна на опит и добри практики в чужбина. Осигурени са добри условия на труд, предвид спецификата на работа. 

През последните години, поради условията на пазара, основната дейност е търговията, а не услугите, посочи Иванова.  

Фирма "Инжсервиз" ООД е утвърден лидер в продажбата и сервиза на земеделска техника в България. От своето създаване до днес, компанията предлага висококачествени услуги за ремонт на земеделски машини, продажба на оригинални резервни части и консумативи. Фирмата е специализирана в обслужването и вноса на земеделска техника и прикачен инвентар от водещи марки като FENDT. Конкретно на трактори от тази марка извършват основен ремонт, посочи Иванова. 

Сервизът предлага ремонт на хидравлика, както и зареждане на климатици за земеделски машини, камиони, автомобили и други превозни средства. Извършва ремонт на стартери, динама и горивни насочващи помпи (ГНП), които гарантират дълготрайна работа на оборудването.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката  "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. "Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.

По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА в края на юли заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.