site.bta"Фибран България" АД търси за базата си в Търговище различни специалисти заради разширяване на производството

Организатор производство, инженери и други работници търси "Фибран България" АД за базата си в Търговище. Отворени са и други свободни позиции за попълване кадровия състав на дружеството. Необходими са оператори на производствени линии и общи работници, съобщиха за БТА от екипа на фирмата в Търговище - Орхан Муса, оператор производство в завода за каменна вата на "Фибран" в Търговище и екологът Калоян Неделчев. 

Неделчев разказа, че фирмата е създадена в Гърция през втората половина на миналия век с предмет на дейност производство на изолационни материали. Развива дейност в няколко европейски държави. От средата на 90-те години стъпват и в България, създавайки завод за екструдиран полистирен в Русе. След разрастване на пазара на каменна вата, през 2021 г. се закупува и базата в Търговище. 

Заводът в областния град е единствен по рода си в България. Произведената каменна вата е продукт, подходящ за термо и шумоизолация. Предпочитан е в производства, където има горивни процеси, за да изолира процеса, тъй като продуктът е абсолютно негорим, обясни Неделчев. По думите на специалиста се работи основно за вътрешния пазар в страната, но продукция се изнася и за Румъния, и за други държави в и извън Европейския съюз.

Отскоро е създадена и започва да работи и нова инсталация, която допълва съществуващото производство. Тъй като производството на каменна вата тук няма аналог в страната, самите отпадъци, които се генерират, не намират оползотворяване в България, обясни екологът. Поради тази причина ръководството на дружеството инвестира в новата инсталация, която да рециклира отпадъка до сто процента. В перспектива се планира да се отвори възможност и за приемане на изолационни материали от разрушени сгради например, посочи още той. 

Орхан Муса обясни, че фирмата има нужда от инженери - ел.-инженери, машинни инженери, процесни инженери. Липсата на подобни специалисти е осезаема в цялата страната. "Ние имаме готовност да дообучим колеги, но те трябва да имат базови умения. Хора с дипломи има много, но такива със способности и с разбиране естеството на работа са малко. Затова ние търсим отговорни хора с познания, върху които да надграждаме", коментира Муса. 

Представителите на "Фибран" в Търговище коментират, че е фирмена политика служителите и работниците да постъпят в дружеството още в млада възраст, като постепенно се изкачват в йерархията на фирмата. 

За своите служители фирмата предлага конкурентно възнаграждение с бонусна система върху постигнатите резултати. Всеки работник има допълнително здравно осигуряване, получава и ваучери за храна в максималния размер, регламентиран за страната. Осигурена е и възможност за покриване на транспортните разходи. 

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. "Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.

По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА в края на юли заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.