site.btaНедекларираният труд остава едно от най-сериозните проявления на проблемите при сезонната заетост, посочват в анализ от Икономическия и социален съвет

Недекларираният труд остава едно от най-сериозните проявления на проблемите при сезонната заетост, посочват от Икономическия и социален съвет (ИСС).

От ИСС са изготвили анализ на тема: „Проблеми на сезонната заетост в България – продължителност, трайна заетост, доходи и социално осигуряване, квалификация на заетите лица“, разработен по предложение на председателя на 51-вото Народно събрание Наталия Киселова. Документът, изпратен до медиите, е приет от пленарната сесия на ИСС. 

Сезонната заетост е съществен елемент от пазара на труда в България и има редица области, изискващи целенасочени законодателни и управленски решения. Те засягат необходимостта от подобряване на събирането, анализа и разпространението на статистически данни, свързани със сезонната заетост за нуждите на ефективното управление и разработване на политики, посочват още от ИСС. 

Поради нарастващата зависимост от работници от трети страни в определени сектори се налага и ефективно регулиране на този процес, съобразно нуждите на икономиката и правата на работниците, както и преглед на секторите, в които работата зависи от смяната на сезоните.  

Данните на Агенцията по заетостта показват, че за последните шест години средният дял на сезонните работни места при търсенето на труд през бюрата по труда съставлява между 10 и 13%, отбелязват от Икономическия и социален съвет. 

Работата без трудов договор при сезонната заетост е трайно явление в България - по данни от "Главна инспекция по труда" през последните три години тя e около 10% в случаите на извършени проверки. Тревожни са и данните за установените нарушения, свързани с възникване на трудовото правоотношение, се посочва в анализа. ИСС отбелязва, че Европейският орган на труда и Европейската мрежа по миграция извеждат редица констатации, които са от значение за привличане на сезонни работници и спазване на техните права, насочени към осигуряване на достойни условия на труд, справедливо заплащане и подходящо настаняване, ефективно прилагане на трудовото законодателство и редовни инспекции за предотвратяване на експлоатацията, осигуряване на леснодостъпна информация за правата и задълженията на сезонните работници на разбираем език, както и необходимост от регулиране и качествен контрол върху дейността на посредническите агенции, с оглед предотвратяване на злоупотреби.

От Икономическия и социален съвет намират за важно насърчаването на диалога между работодатели, работници и държавни институции с цел намиране на устойчиви решения на проблемите, свързани със сезонната заетост.

Подготовката на анализа е извършена въз основа на официална информация от ресорните институции, използвано е и мнението на браншови организации на работодателите и организациите на работниците и служителите в сектори, в които има сезонна заетост, посочват авторите. 

На заседанието си ИСС прие и анализ „Регионални дисбаланси в търсенето на работна сила, общо и по основни икономически сектори, мерки и действия за тяхното намаляване, включително с помощта на новите технологии“, съобщават от съвета. Необходими са реални икономически мерки, насочени към решаване на структурните проблеми като липсата на инвестиции, остаряващата инфраструктура, демографския спад и недостига на квалифицирани кадри в слаборазвитите райони и в отделни икономически сектори, се казва в документа.  

По-рано днес от Агенцията по заетостта съобщиха, че през май 2025 г. с посредничеството на бюрата по труда в страната работа са започнали над 15 хиляди души. Към края на май тази година регистрираните безработни в страната са 144 959, а равнището на регистрирана безработица е 5,11%, което представлява спад от 0,33 процентни пункта спрямо същия месец на предходната година.