Повишаването на качеството на работната сила е приоритет на министерството. Това заяви министърът на труда и социалната политика Иванка Шалапатова по време на днешната кръгла маса, посветена на Европейската година на уменията. Форумът, който се провежда в зала „Изток“ на Народното събрание, е организиран от Икономическия и социален съвет (ИСС) съвместно с парламентарните комисии по труда, социалната и демографската политика и по образованието и науката.
Като министър с целия екип поставяме предизвикателствата пред пазара на труда във фокуса на нашите действия, подчерта още Шалапатова. Тя информира, че по Плана за възстановяване и развитие са заложени мерки, които средата на следващата година ще помогнат за обучението на 200 хил. безработни, за да може те да придобият базово или средно равнище на дигитални умения.
По нейните думи има парадоксална ситуация в България през последните години - от една страна има недостиг на квалифицирана работна ръка, а от друга – участието на населението в най-активна трудоспособна възраст между 25 и 64 г. в образованието и обучението е слабо.
Само 41% от всички предприятия в България са предоставили продължаващо професионално обучение на своите работници и служители при средно 67% в Европейския съюз, каза Шалапатова, като посочи, че данните са на Евростат. Защо работодателите търсят квалифицирани кадри, но не искат да се погрижат за тяхно последващо обучение, запита министърът. Тя зададе и въпрос защо и работниците не желаят да се обучават, въпреки че това би помогнало за по-добрата им реализация на пазара на труда.
Шалапатова коментира, че според някои изследвания работодателите не са съвсем убедени, че чрез обученията ще получат по-високо продуктивна работна сила, а работещите – че това ще им осигури по-високи възнаграждения.
Наш ангажимент е да гарантираме и на двете страни ползите от ученето през целия живот, подчерта тя ролята на институциите за развитието на мерките, каза министърът.
/РИ/
news.modal.text
