site.btaВ Бюрото по труда в Пловдив свободните работни места към средата на октомври са 399

В Бюрото по труда в Пловдив свободните работни места към средата на октомври са 399, съобщи за БТА Иванка Власева, директор Дирекция „Бюро по труда“ – Пловдив.  

От обявените свободни работни позиции едва 20 са за хора с висше образование, сред тях учители, инженери, лекари и икономисти. Най-много са обявените свободни работни места за хора със средно образование - за техник-механик, управител на заведение за обществено хранене, специалист качество, търговски представител, брокер на недвижими имоти, специалист продажби, оператор на център за обаждания, склададжия, стоковед, контрольор, салонен управител, сервитьор, барман, камериерка, домашен помощник, продавач-консултант, касиер, помощник-учител, помощник-възпитател, охранител, градинар, бояджия, леяр, заварчик, екструдерист, шлосер, машинен оператор, фрезист, шлайфист, готвач и други. Свободни работни позиции за хора с основно образование има за кофражисти, автомонтьори, машинни оператори, общи работници, пакетировач, опаковач и други. 

Свободните работни позиции за хора с намалена работоспособност до 50% и над 50% са осем, от които пет за агент-спорт и по един за разработчик на софтуер, организатор работа с клиенти и общ работник. Във филиал Раковски на Бюрото по труда има шест свободни работни позиции - три за висшисти (учител, деловодител и социален работник) и три за хора със средно образование (техник, огняр, работник-озеленяване). Има две вакантни позиции по национални програми и мерки за заетост по Закона за насърчаване на заетостта за хора от уязвими групи със средно образование. За родител или осиновител с дете до четири години има позиция за продавач-консултант, а за трудоустроено лице - технически сътрудник.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.