site.btaОБНОВЕНА Ако не приемем промените в Кодекса на труда до края на годината, влизаме в наказателна процедура, каза социалният министър Борислав Гуцанов

Ако не приемем този закон до края на годината, влизаме в наказателна процедура. Това каза министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов на заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), на което социалните партньори обсъдиха предлаганите промени в Кодекса на труда. 

Министър Гуцанов посочи, че възможната санкция за страната ни може да бъде два милиона евро еднократна, плюс около 15 хиляди евро на ден. 

Относно минималната работна заплата разговорите ще продължат, каза още Борислав Гуцанов пред участниците на съвета. Министърът на труда и социалната политика призова да се мисли държавнически по темата. 

Пред социалните партньори министърът обясни и какво предвиждат предлаганите промени. 

„Основната цел на законопроекта е усъвършенстване на правната уредба в областта на колективното договаряне. Второ, предлаганите промени са в отговор на задълбочен анализ на причините за наблюдаваната през последните 15 години тенденция за намаляване на броя на действащите колективни трудови договори и ограничението обхват на лицата, ползващи права по колективното договаряне. Трето, предвид големия брой микро и малки предприятия, при които договарянето на ниво предприятия е много ограничено, основен фокус на законопроекта е колективното договаряне на ниво отрасъл и бранш“, каза министър Гуцанов. 

Според министъра правилният път е въз основа на социалния диалог да се подобрят условията на труд, в това число да се повишат и доходите на работещите. 

„С промените се регламентират основните задължения, които държавата, съвместно със социалните партньори, следва да предприемат за насърчаване на колективното договаряне“, посочи още министърът на труда и социалната политика. По думите на Гуцанов законопроектът е в съответствие с международните утвърдени стандарти, съгласно които държавата не може и не трябва да има пряко участие в процеса на колективното договаряне, но тя следва да създава условия за неговото осъществяване.

Министърът подчерта още, че се предвижда правомощие за Министерският съвет да приеме план за насърчаване на колективното договаряне, който да включва конкретни мерки в тази област. Установява се задължение за Инспекцията по труда да публикува на интернет страницата си колективните трудови договори по отрасли и браншове, стана известно още от думите на министъра. 

„Регламентира се правомощие на Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда" да осъществява контрол за изпълнение на задълженията по колективен трудов договор, сключен на отраслово или браншово равнище“, каза още министър Гуцанов. 

По време на дискусията социалните партньори изразиха несъгласие със законопроекта, като по време на обсъжданията бе посочено, че той транспонира частично европейската директива само в частта за колективното трудово договаряне, оставяйки нерешен проблема с механизма за определяне на минималната работна заплата.