site.btaЗаконодателните промени за транспониране на директивата за адекватни минимални работни заплати няма да променят вече определения размер на минималната заплата за 2025 г., казаха от социалното министерство

Законодателните промени за транспониране на директивата за адекватни минимални работни заплати няма да променят вече определения размер на минималната заплата за 2025 г., казаха от социалното министерство
Законодателните промени за транспониране на директивата за адекватни минимални работни заплати няма да променят вече определения размер на минималната заплата за 2025 г., казаха от социалното министерство
Снимка: БТА, архив

В съответствие със сега действащия Кодекс на труда (КТ) минималната заплата за 2025 г. е определена с постановление на Министерския съвет и от 1 януари ще бъде 1077 лв. Законодателните промени за транспониране на Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС в националното законодателство няма да доведат до намаляване на нейния размер. Това посочват от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) в писмен отговор след запитване от БТА. Вчера от ведомството информираха, че предложенията за изменения в КТ ще бъдат обсъдени на работна група днес.

На този етап няма подготвен окончателен текст на Закон за изменение и допълнение на КТ, свързан с транспонирането на Директивата, коментират от МТСП. Оттам уточняват, че измененията са свързани с въвеждане на критерии за определяне на минималната работна заплата и референтна стойност за оценка на нейната адекватност. „Предложено е и задължение на държавата за насърчаване на колективното договаряне за определяне на работните заплати и задължение на Министерския съвет за приемане на План за насърчаване на колективното договаряне“, посочват още от МТСП. Предвижда се редът и начинът (механизмът) за определяне на размера на МРЗ да бъдат регламентирани с наредба на Министерския съвет. В нея ще се уточни и процедурата, която гарантира участието на социалните партньори в целия процес, поясняват също от министерството.

Срокът за транспониране на Директивата е 15 ноември 2024 г., като той произтича от задължението на държавите членки да направят това до 2 години от обнародването ѝ, коментират от МТСП. „В този срок правителството изпълни ангажимента си да представи пред Европейската комисия информация за действащото национално законодателство, свързано с Директивата“, се посочва в отговора.

Работата за усъвършенстване на трудовото законодателство обаче няма да спре, докато не се постигне пълно съответствие на националното законодателство с целите на Директивата – да се постигнат по-добри нива на защита на работещите, в т.ч. чрез постигане на адекватност на минималната работна заплата и насърчаване на колективното договаряне за определяне на работните заплати, заявяват от социалното министерство.

По-рано през седмицата Конфедерацията на труда „Подкрепа“ и Конфедерацията на независимите синдикати в България излязоха с позиция относно обсъжданите законодателни промени.

/ЛРМ/

news.modal.header

news.modal.text

Към 21:21 на 12.12.2024 Новините от днес

Тази интернет страница използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на интернет страницата.

Приемане Повече информация