site.btaНад 1400 студенти са кандидатствали за лятната стажантска програма на "Виваком", 58 от тях започват първата си работа в телекома

Над 1400 студенти са кандидатствали за лятната стажантска програма на "Виваком", 58 от тях започват първата си работа в телекома
Над 1400 студенти са кандидатствали за лятната стажантска програма на "Виваком", 58 от тях започват първата си работа в телекома
Снимка: "Виваком"

Над 1400 студенти кандидатстваха за новото издание на лятната стажантска програма на "Виваком". 58 от тях, преминали през прецизен подбор, започват първата си работа на трудов договор в телекома. Това съобщиха от "Виваком" (Vivacom).

Това е 21-ото издание на стажантската програма на оператора, а явилите се кандидати са с 400 повече, отколкото през 2023 г., посочват от "Виваком".

В рамките на три месеца стажантите ще преминат през интензивни обучения, ще се включат оперативно в реални проекти, както и в инициативи на компанията. Младежите ще опознаят работата в различни дирекции чрез 360-градусова ротация, с което ще придобият цялостна представа за компанията, обясняват от оператора.

От "Виваком" посочват, че лятната им стажантска програма е възможност за успешен кариерен старт на млади таланти и дават пример, че до момента над 80 служители, започнали като стажанти при тях, вече са на ръководни и експертни позиции в компанията.

"Много съм щастлив, че интересът към програмата расте всяка година. Сигурен съм, че стажантите ще се чувстват добре при нас, ще натрупат безценни знания и опит в страхотна подкрепяща среда. Те ще работят с вдъхновяващи екипи и ментори - всичко необходимо за летящ старт в един от най-динамичните сектори в страната. Досега над 1700 стажанти са преминали успешно през програмата. Нещо повече - 20 процента от служителите, които са стартирали работа като стажанти във "Виваком", стават ментори и обучават новите участници", коментира главният изпълнителен директор на "Виваком" Николай Андреев, цитиран в съобщението. От оператора добавят, че в рамките на програмата Андреев лично ще се срещне с всеки стажант, за да даде и своите съвети и препоръки. 

"Най-ценното е, че над 50 процента от нашите стажанти започват постоянна работа във "Виваком". Един от примерите за това е Августин Миланов, който от стажант е преминал през различни позиции и отдели и вече е директор в направление "Развитие на продажбите". Тази година именно той посрещна стажантите в първия им ден и разказа за своя опит в компанията в продължение на 18 години. Ние насърчаваме тази подкрепяща, позитивна и много динамична среда със страхотни технологични проекти", каза Малина Чавдарова, директор "Човешки ресурси" във "Виваком", която също е започнала работа в компанията като стажант.

/ВЙ/

news.modal.header

news.modal.text

Към 01:24 на 22.07.2024 Новините от днес

Тази интернет страница използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на интернет страницата.

Приемане Повече информация