site.btaПредстоящи промени в Кодекса на труда бяха тема на обучение за синдикални лидери в Попово

Предстоящи промени в Кодекса на труда бяха тема на обучение за синдикални лидери в Попово, информират от синдикалната организация на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) в Търговище. По въпросите за електронното трудово досие и електронната трудова книжка лектор бе националният секретар на КНСБ Величка Микова. Събитието бе организирано от Николай Дяков и Маргарита Радева от екипа на Регионалния съвет (РС) на КНСБ – Търговище.  

За БТА Николай Дяков, който е областен координатор на КНСБ за Търговище, поясни, че пред присъстващите са разяснени промените от Кодекса, които се очаква да влязат в сила от 1 юни тази година, като процесът ще бъде администриран от Националната агенция за приходите (НАП), с участието на работодателите и работниците. „Цялата информация, която касае трудовия стаж и трудово-административните казуси на едно лице, което има електронно досие и електронна трудова книжка, ще има своя електронен отпечатък. Документите ще могат да бъдат наблюдавани и анализирани от заинтересовани страни. Всеки работник ще може да си следи информацията в досието“, посочи той. По негови думи органите на МВР и НАП също ще имат контрол над тези досиета. А промяната ще засегне най-много хората, които сега започват своя трудов стаж, тъй като техните трудови книжки и трудови досиета ще бъдат изцяло дигитални.

Акцент в обучението е поставен върху това, че промяната на практика не отменя задължението на хората да си пазят хартиените трудови книжки, тъй като те остават официален документ.

Според Дяков участниците в обучението са проявили интерес по засегнатите теми. Изказани са били и притеснения дотолкова, че се явява нещо ново. В тази връзка той изтъкна, че КНСБ провежда кампания сред своите членове, за да бъдат избегнати евентуални проблеми.

От синдикалната организация посочиха още, че се очаква при влизане в сила на коментираните промени да се облекчи администрирането на работния процес.