Приблизително 16 на сто от служителите в Германия смятат, че работното им място е изложено на риск заради навлизането на изкуствения интелект. Това показват данни от проучване на платформата за професионални контакти „Ксинг“ (Xing), фокусирана върху германскоезичните страни Германия, Австрия и Швейцария, цитирани от ДПА.
Анализът на пазара на труда за 2025 г., изготвен от платформата, отчита засилване на тенденцията, като делът на служителите, които смятат работното си място за застрашено от ИИ, се увеличава спрямо миналогодишните 14 на сто. От общо анкетирани около две хиляди души, близо 29 на сто смятат, че изкуственият интелект ще замени тяхната работа.
Очакванията се различават между възрастовите групи – 25 на сто от хората на възраст между 25 и 34 години считат, че голям брой работни места са застрашени, докато този дял достига 32 на сто сред най-младите (18–25 години) и сред групата на 55–65-годишните.
Според данни от проучване на Института за изследване на заетостта (IAB) в Нюрнберг, публикувано през ноември, изкуственият интелект вероятно ще доведе до значителни промени на пазара на труда, като общият брой работни места се очаква да остане относително стабилен.
По-младите поколения са по-склонни да приемат, че изкуственият интелект може да създаде нови възможности за иновации и решения. Само 21 на сто от хората над 45 години споделят този възглед.
Според данни от проучване на Института за изследване на заетостта (IAB) в Нюрнберг, публикувано през ноември, изкуственият интелект вероятно ще доведе до значителни промени на пазара на труда, като общият брой работни места се очаква да остане относително стабилен.
Около 1,6 милиона работни места могат да бъдат засегнати от структурните промени – част от тях ще бъдат съкратени, а други ще бъдат създадени, установяват изследователите. Секторът на ИТ и информационните услуги вероятно ще се разшири, като се очаква търсенето да доведе до създаването на около 110 хиляди нови работни места.
/БП/
Моля потвърдете купуването на избраната новина
