Все повече работници в страната се сдружават в опит да договорят по-високи заплати с работодателите си. Това трябва да ни покаже, че имаме сериозен проблем, коментира пред журналисти в Бургас председателят на местната структура на КТ "Подкрепа" Иван Костадинов.
"Ситуацията според мен е предреволюционна. Има опасност да ескалира и да излезе извън контрол, взривоопасна е", подчерта той.
По думите на Костадинов, в Бургаско се създават все повече синдикални структури в държавни и частни предприятия, като подобни сдружения се оказват единствен полезен ход от страната на работещите да получат по-високи заплати за труда си. Само през последните два месеца в региона са сформирани внушителен брой подобни сдружения, което е необичайно, стана ясно от думите на Иван Костадинов.
"Създали сме нови структури в местната структура на Комисията за защита на потребителите, в поделенията на Националния статистически институт, Кадастъра в Бургас, в училищното здравеопазване в Айтос, както и много други. Това не се случва в спокойни времена и ни показва, че хората са готови да се борят. Щом са решили да се сдружават, значи имаме проблем", каза той.
Икономическият първенец на Югоизтока и "есента на сълзите"
Според Иван Костадинов проблемите на Бургас, свързани с изоставането по отношение на средна работна заплата, спрямо другите региони в страната, са свързани с това, че "в някои сектори се плаща под масата".
Като пример той посочи туризма с думите: "В този сектор са заети хора само лятото. Това обикновено е период от април до октомври. И след този период настава "есента на сълзите", защото при нас идват хора, които казват, че на "юнашка дума" са се разбрали с работодателя си за една заплата, а нещо съвсем различно пише в трудовия им договор. И когато сезонът приключи – остава само уговорката, а парите на практика ги няма.
В област Бургас средната брутна месечна работна заплата през второто тримесечие на 2022 г. е 1365 лв., при 1730 лв. средна за страната, сочат данните на НСИ. В сравнение с останалите области на страната, по показателя средна брутна месечна работна заплата през второто тримесечие на 2022 г., област Бургас се нарежда на 11-о място.
Работната ръка от трети страни – спасение за едни и капан за други
Сериозният внос на работници от трети страни по българското Черноморие започна през 2018 година - далеч след кадровата криза, за която се заговори години по-рано.
В много курортни селища не беше изненадващо в ресторанта да ви обслужи рускоговорящ сервитьор, който не говори български език или в рецепцията на хотела да ви посрещне украинка или молдовка.
"Оказа се, че през втората година, когато фирмите, които правят трансферите, се опитаха отново да „внесат“ украинци например за работа у нас, получиха откази, тъй като те казваха: "… в България често не ни плащат последната заплата“. Това се практикува от българския работодател в туризма. Използва се работна ръка, не се плаща това, което е договорено извън трудовия договор, а не се изплаща и последна заплата", посочи от своя страна икономическият съветник на КТ "Подкрепа" Ваня Григорова.
/СЛС/
news.modal.text
