site.btaУчители и инженери са сред най-търсените висококвалифицирани специалисти във Враца

Общо 31 свободни места за висококвалифицирани специалисти предлага в момента „Бюрото по труда“ във Враца, като от тях най-много са за учители, съобщиха за БТА от дирекцията. Търсят се 17 учители, от тях петима са за детска градина, трима от които трябва да са със специалност „музика“.  Останалите позиции са за учители със специалност математика, физическо възпитание, информационни технологии и компютърни науки, информатика, химия, български и английски език. Посочените трудови възнаграждения са от 926 лв. до 2 131 лв., като не всички места са за осемчасова трудова заетост.

Търси се и един ръководител на компютърен кабинет, както и помощник- директор, като изискванията за втората длъжност са кандидатът да има освен висше образование по педагогика, да работи с компютър и да владее английски език. Заплатата, която се предлага, е 2 401 лв.

Три свободни позиции има за инженери – инженер-химик, инженер-технолог в циментовото производство и инженер по поддръжката. За първите две позиции, освен специализираното образование, се изисква владеене на английски език и работа с компютър, а за третата работодателят е посочил необходимост от висше образование „машинен инженер“ и двегодишен опит.

Предлагат се места за техник–технолог на мляко и млечни изделия, заместник -управител с висше образование по икономика и две години опит, както и завеждащ административна служба, за който също се изисква висше по икономика и работа с компютър.

Търсят се още един медицински и двама рентгенови лаборанти, както и двама психолози. Има и три места, за които не се изисква задължително висше образование, а специализирано – енергетик, чертожник и оперативен счетоводител с три години опит.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители.

"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 хил. жители.