Европейската комисия съобщи, че продължава разговорите със социалните партньори, свързани със справедливите условия за работа от разстояние. Разговорите са част от възможността за въвеждане на европейски правила, които да дадат на работещите право "да се изключват" и да не бъдат постоянно на разположение на работодателя.
Комисията отбелязва, че броят на работещите от разстояние се е удвоил след 2019 г., като миналата година един от петима европейци (20,3 на сто) са работили от вкъщи поне частично. Цифровизацията създава условия за по-голяма гъвкавост, самостоятелност и нови начини за работа. Повече гъвкавост може да допринесе за по-добро съотношение между професионалния и личния живот, се посочва в съобщението.
Цифровите възможности допринесоха също за култура на постоянна свързаност с работното място и породиха очаквания работещите винаги да бъдат на разположение. Нарастват призивите за въвеждане на право на "изключване" за работещите и за предприемане на предпазни мерки срещу ограничаването на техните права, допълва комисията.
ЕК изразява готовност да предложи общи правила в ЕС. Миналата година комисията представи проучване за обществените, икономическите и правните въпроси, свързани с работата от разстояние и правото на "изключване". Данните показаха, че значителна част от работодателите и служителите предпочитат смесен начин на работа - в офиса и от друго място. През 2021 г. Европейският парламент призова ЕК да предложи законодателство за правото на "изключване" на работещите.
/СЛС/
