site.btaПредложенията за работа намаляват през юли на месечна и на годишна база, показва анализ на "Джоб Тайгър"

Обявите за работа през юли намаляват за втори пореден месец, съобщиха от HR компанията и кариерен сайт "Джоб Тайгър" (JobTiger) в ежемесечния си анализ.

От там уточняват, че спадът през миналия месец е с 8 процента или 3750 обяви по-малко спрямо същия месец на миналата година. В анализа си от юни експертите отбелязаха, че основна причина за това е активният отпускарски сезон, в който работодатели и търсещи работа са по-слабо активни на пазара на труда.

На годишна база обаче също продължава да се наблюдава спад при предлагането на работа. За шести пореден месец се отчита тенденция за по-малко предложения за работа спрямо същия период на предходната година.

Предложенията в повечето сектори са намалели през юли. С най-голям спад продължава да е сектор "Хотелиерство и ресторантьорство" – обявите в него са с близо 1600 по-малко спрямо предходния месец или с 20 на сто по-малко.

Спад се отчита и в секторите "Търговия и продажби" (730 предложения по-малко, 7 на сто спад), "Производство" (660 предложения по-малко, 9 на сто спад), "Логистика и транспорт" (380 предложения по-малко, 8 на сто спад), "Строителство" (330 предложения по-малко, 12 на сто спад), "Административни и обслужващи дейности" (290 предложения по-малко, 6 на сто спад), "ИТ" (130 предложения по-малко, 4 на сто спад).

Ръст на обявите се отчита в сектор "Здравеопазване и фармация" (70 предложения повече, 3 процента спад), а в секторите "Счетоводство, одит, финанси" и "Маркетинг и реклама" броят на предложенията остава непроменен.

Анализът показва, че с най-голям дял на предложенията през юли продължава да бъде сектор "Търговия и продажби" с 23 на сто. Сектор "Хотелиерство и ресторантьорство" отстъпва второто място на сектор "Производство" (16 на сто) и заема третото място с дял 15 на сто.

Следват секторите "Логистика и транспорт" (11 процента), "Административни и обслужващи дейности" (10 процента), "ИТ" (9 процента), "Строителство" (6 процента), "Здравеопазване и фармация" (5,1 процента), "Счетоводство, одит, финанси" (4,7 процента), "Маркетинг и реклама" (3 процента) и "Изкуство" (1 процента).

През миналия месец броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа остава непроменен – около 3700 обяви. Разпределението на този тип предложения по сектори е: 58 на сто в секторa "ИТ", следвани от "Административни и обслужващи дейности" (16 на сто), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (15 на сто) и "Търговия и продажби" (7 на сто).

Като дял през юли обявите за работа от вкъщи и/или дистанционна работа са 10 процента от всички обяви.

При предлагането по градове общият брой на обявите във водещите областни градове е намалял с 8 процента. Динамиката във всеки един от тях е, както следва: София (-8 на сто), Пловдив (-6 на сто), Варна (-9 на сто), Бургас (-11 на сто), Русе (-2 на сто) и Стара Загора (-15 на сто).

Броят на обявите за работа, подходящи за бежанци, през юли е намалял с близо 300 предложения (-13 процента). Те са около 2500, което е 7 на сто дял от всички обяви.