Предлагаме различни програми и възможности за безработни и заети, каза директорът на Бюрото по труда Даниела Илиева по време на местна конференция в Търговище по проект "Европа на Балканите: Заедно чрез знание", който агенцията изпълнява с подкрепата на Европейската комисия (ЕК). Тя представи нови възможности за обучение чрез ваучери, изпълнявани по линия на Националния план за възстановяване и устойчивост.
Едно от тях е „Обучения за DI-GI умения и компетенции“ от инвестиция за „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“. Илиева обясни, че основната цел на компонент 2 е повишаване на дигиталните умения и компетенции на населението в съответствие с новите потребности на пазара на труда и навлизането на дигиталните технологии в социално-икономическите процеси. „Чрез този компонент Агенцията предоставя възможност за безплатно обучение на безработни и заети и за валидиране на съществуващи цифрови умения. Обученията се извършват чрез ваучерен механизъм“, посочи директорът на Бюрото по труда в Търговище. Тя добави, че има доста желаещи да се включат в обученията - и безработни, и заети.
Даниела Илиева заяви, че има няколко проекта, финансирани по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския социален фонд+. Проектът „Започвам работа“ има за цел да бъде осигурен пакет от мерки, насочени към интеграция на пазара на труда на неактивни и безработни с акцент върху хора в неравностойно положение. Обученията се реализират с поименни ваучери, напълно безплатни. Безработните получават стипендия и транспортни разходи за всеки присъствен ден. Директорът на Бюрото по труда отбеляза, че в Търговище интересът е към чуждоезиковото обучение, като има доста издадени ваучери за изучаване на английски език.
Чрез проекта „Младежка заетост +“ се цели да се повиши конкурентоспособността на младежите на възраст от 16 до 29 години. Предоставят се възможности за стажуване, обучение по време на работа, осигуряване на заетост или включване в обучение за придобиване на „меки“ умения при работодател, което ще улесни преходът от образование към заетост и едновременно с това ще доведе до натрупване на ценен професионален опит у тях, заяви директорът на Бюрото по труда. Проектът „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“ има за цел да предостави подкрепа за професионално развитие и повишаване на квалификацията на заети и самостоятелно заети.
Агенцията организира и обучения в Център за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи (ЦРЧРРИ). Те са за степен на професионална квалификация, по част от професия и за ключови компетентности. Обученията се провеждат в София (кв. Кремиковци), както и в градовете Пазарджик, Плевен, Стара Загора и Смолян, допълни директорът на Бюрото по труда в Търговище.
/ЛРМ/
