site.btaБез компетентност на най-високо ниво, една фирма трудно може да провежда интегрираните стратегии, каза директорът на Глобалния договор на ООН в Италия

Управителните съвети на фирмите трябва да преминат обучение, ако нямат компетенции в областта на устойчивостта, каза директорът на Глобалния договор на ООН в Италия Даниела Бернаки

Ако няма компетентност на най-високо ниво, ще е трудно на фирмата да продължи да провежда интегрираните стратегии, каза Бернаки по време на международната конференция "ESG: Трансформиращо управление за растеж на бизнеса", организирана от Конфиндустрия България в партньорство с Българската Мрежа на Глобалния договор на ООН, която се провежда в София днес.

По думите на Бернаки в Италия е постигнат успех наполовина - големите фирми успяват да се справят с трансформационното управление, но средните и малки предприятия се затрудняват. Тя допълни, че големите фирми имат по-устойчиви и по-конкурентноспособни вериги за разпространение, докато малките трябва да имат достъп до платформите, предоставяни от големите фирми.

Беркани припомни, че ООН има 17 Цели за устойчиво развитие до 2030 година. Тя цитира данни, представени тази седмица в Ню Йорк, според които в България критичните сфери, в които се наблюдава тенденция към изоставане, са енергетика, ангажираност към околната среда, използването на земята и управлението. По думите ѝ в региона няма нито една "зелена отметка", което означава, че нито една от целите няма да бъде постигната в заложените срокове,

Според Беркани първото предизвикателство е управлението на риска, а на второ място е устойчивостта. Корпоративната устойчивост е приоритет, което значи, че има съзнание за това колко е важна, подчерта тя.

Беркани подчерта, че фирмите трябва задължително да минат през дигиталната трансформация, да увеличат компетентността си по отношение на технологиите.