site.btaРаботодателите в общините Ловеч и Летница търсят най-много лекари, медицински сестри, учители, счетоводители, социални асистенти

Работодателите в общините Ловеч и Летница търсят най-много лекари, медицински сестри, учители, счетоводители, социални асистенти, съобщи за БТА Ирина Митева, директор на Дирекция „Бюро по труда“ – Ловеч. 

Обявени са свободни работни места и за машинни оператори и монтажисти, работници в преработващата промишленост и строителството. Търси се и персонал за предоставяне на различни видове услуги в търговията и охраната.

Към момента се очакват промени на пазара на труда в общините Ловеч и Летница в посока намаляване на броя на заетите при работодатели и повишаване на нивото на безработица, без да има масови уволнения в региона, заяви Митева.

Безработицата в община Ловеч през декември м.г. е била 5,7 процента, като е намаляла в сравнение със същия период на 2024 г., когато е била 6,2 на сто.

В община Летница е 8,6 на сто през изминалия декември, а в предходния е била по-ниска - 6,9 процента.. 

Регистрираните безработни са общо 950, като голяма част от тях са със средно образование - 525 души. Без работа са още 175 души с висше образование, а с основно - 162-ма. Регистрираните безработни с начално или по-ниско образование са 88. Без квалификация са 432-ма от безработните, 268 са специалисти в някаква област, с работническа професия са 250 души.

От бюрото по труда казват, че сред уязвимите групи на пазара на труда хората с намалена работоспособност са 111, безработните младежи на възраст до 29 години са 103 души, а относително най-голям е делът на безработните в групата над 55 години - 314. Те са и най-засегнатата група на пазара на труда.

В същото време за 2025 г. с помощта на бюрото работа на несубсидирани работни места са започнали 908 души, а по насърчителни мерки, програми и проекти - 174. 

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.

По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА в края на юли заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.