site.btaОт началото на годината без трудов договор на работното си място в област Хасково са установени 113 души, съобщиха от инспекцията по труда

От началото на годината без трудов договор на работното си място в област Хасково са установени 113 души, съобщиха от инспекцията по труда
От началото на годината без трудов договор на работното си място в област Хасково са установени 113 души, съобщиха от инспекцията по труда
Дирекция „Инспекция по труда” -Хасково. Снимка: Кореспондент на БТА в Хасково Красимира Славов/ Архив

Общо 113 случая на работа без трудов договор са констатирани при проверки от началото на годината до месец октомври в област Хасково, съобщиха в регулярния си месечен бюлетин от Дирекция „Инспекция по труда“ (ДИТ)-Хасково. Само за последния месец са установени 13 души, които са били на работното си място, без оформена надлежна документация за това, допълниха от дирекцията.

От Инспекцията напомниха, че писменият трудов договор, в който са ясно посочени условията на труд и заплащане в него, защитава в най-пълна степен правата на работещите. Работата в условия на неизрядни документи се санкционира с наказание в размер от 1500 до 15 000 лева, а засечено нарушение от този тип, е и основание за отстраняване на работодателя от участие в процедури за обществени поръчки, напомниха от контролната инспекция.

През изминалия месец от инспекторите на ДИТ-Хасково са извършени 114 проверки с 561 констатирани нарушения. По Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, който регулира участието на пазара на труда на работници от трети страни, нарушенията са три. По трудови правоотношения са 251 засечените нарушения, а по осигуряване на здраве и безопасност при работа – 307. И в момента инспекторите по труда от Хасково продължават работа по изясняването на обстоятелствата за тежък трудов инцидент в складова база в областния град, при който на работното си място почина мъж, ударен от мотокар.

/РН/

news.modal.header

news.modal.text

Към 19:00 на 11.12.2024 Новините от днес

Тази интернет страница използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на интернет страницата.

Приемане Повече информация