site.btaПо проект, финансиран от програма "Еразъм+", ще бъде разработен инструментариум за кариерно развитие на служители над 50 години

По проект, финансиран от програма "Еразъм+", ще бъде разработен инструментариум за кариерно развитие на служители над 50 години
По проект, финансиран от програма "Еразъм+", ще бъде разработен инструментариум за кариерно развитие на служители над 50 години
Снимка: ОИЦ - Варна

Да се инвестира в развитието и професионалното израстване на служители, които са на възраст над 50 години, е една от основните цели на проекта Silver Grow "Кариерно ориентиране и дигитално образование за възрастни работници в предприятията". Той се финансира от програма "Еразъм+", съобщават за БТА от Областния информационен център-Варна. В проекта участват шест партньорски организации от Полша, Финландия, България (Агенция за икономическо развитие - Варна), Словения и Германия, в сътрудничество с множество компании и служители на възраст 50+.

Застаряващото население и недостигът на квалифицирани работници в Европа налагат по-ефективното използване на наличния потенциал. Това налага необходимостта служителите на възраст 50+ да бъдат насърчавани чрез допълнителни обучения и квалификация да останат по-дълго на пазара на труда. В този контекст проектът Silver Grow цели разработването на иновативни подходи и най-добри практики за мениджъри - човешки ресурси, обучители, кариерни консултанти и служители на възраст 50+. Това включва насоки, упражнения, интерактивни курсове и онлайн наръчници за квалификация на тези целеви групи според спецификата на всяка партньорска страна. 

По проекта са определени нуждите на компаниите и служителите на 50+ по отношение на успешната интеграция на пазара на труда. Въз основа на документни проучвания и интервюта са идентифицирани подходящи инструменти, които насърчават желанието им за работа и пригодността за заетост. Тези дейности ще бъдат допълнени от онлайн панели на експерти и семинари с представители на предприятия, университети и консултантски организации с цел поощряване на професионалния обмен.

Предстои партньорите по проекта да разработят общо 175 упражнения, включително за индивидуално ползване от служители на 50+ и за обучители, които работят с тях. Те включват теми като "Самооценка и планиране на живота", "Мотивация и лична отговорност", "Справяне със стреса и прегарянето, здравето и благосъстоянието", "Управление на промените и решаване на проблеми", "Работа в екип и комуникация между поколенията и трансфер на знания". Включени са и упражнения в сферата на информационните технологии - "Изкуствен интелект и големи данни", "Облачни приложения и дистанционна работа", "Киберсигурност и дълбоки фалшификати", "Виртуална реалност" и "Намиране на информация и фалшиви новини".

Всички материали, разработени по проекта, ще залегнат в онлайн наръчници и интерактивни курсове за обучение и ще могат да бъдат използвани от предприятия, служители на възраст 50+ и консултантски организации.

Проектът Silver Grow е стартирал през ноември 2022 г. и ще приключи в края на 2025 г.

/ВЙ/

news.modal.header

news.modal.text

Към 06:46 на 14.07.2024 Новините от днес

Тази интернет страница използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на интернет страницата.

Приемане Повече информация