site.btaТърговските аташета могат да работят за привличане в България на висококвалифицирани кадри от трети държави, смята заместник-министър

Търговските аташета могат да работят за привличане в България на висококвалифицирани кадри от трети държави, смята заместник-министър
Търговските аташета могат да работят за привличане в България на висококвалифицирани кадри от трети държави, смята заместник-министър
Снимка: Министерство на икономиката и индустрията

Службите по търговско-икономическите въпроси (СТИВ) към посолствата и консулствата на България в чужбина могат да бъдат въвлечени в процеса по привличане в страната ни на висококвалифицирани кадри от трети държави. Това каза зам.-министърът на икономиката и индустрията Николай Павлов по време на заседание на Икономическия и социален съвет (ИСС), който обсъди и прие "Анализ на възможностите за опростяване и ускоряване на процедурите за достъп до пазара на труда на работници и висококвалифицирани кадри от трети страни за нуждите на българския бизнес", съобщиха от Министерството. 

В дискусията участваха още председателят на Икономическия и социален съвет Зорница Русинова, заместник-министърът на труда и социалната политика Лазар Лазаров, председателят на КНСБ Пламен Димитров, както и представители на заинтересованите институции.

Зам.-министър Павлов изтъкна, че търговските аташета на България могат да подпомогнат процеса, като разпространяват информация за нуждата на българския бизнес от висококвалифицирани кадри. Според него представителите ни в СТИВ биха били полезни и като съдействат за облекчаване на дългите срокове за обработка на документи за кандидатстване за работа в страната ни.

Павлов акцентира и на необходимостта от задържането на висококвалифицирани кадри в България, както и на връщането у нас на българите от чужбина, които той нарече огромен ресурс както като брой, така и като качество. 

"Всичко това следва да се случи в синхрон и с разпоредбите на ЕС, да бъде внимателно премислено, така че да не се създава социално напрежение и заплаха за националната ни сигурност", каза икономическият зам.-министър. Той допълни, че въпросът с привличане на висококвалифицираните кадри от трети страни изисква и добра координация между всички институции, въвлечени в процеса, така че да се установят бройките, квотите и пазарите, към които следва да се насочим.

Павлов изрази надежда, че изводите и препоръките в представения анализ ще бъдат в помощ на българските работодатели. "Невъзможността на бизнеса да намира достатъчно работна сила му пречи да расте", каза той.

Сред препоръките на приетия по време на заседанието на ИСС документ са определяне на водеща институция в дебата за трудовата миграция, съгласуваност на законодателните инициативи по темата, дигитализиране на процесите, свързани с наемането на висококвалифицирани кадри от трети страни и др.

Икономическото министерство е пряко ангажирано с въпроса за трудовата миграция като инициатор на срещи с представители на бизнеса и институциите за обсъждане на темата за намиране на висококвалифицирани кадри от трети страни. По време на тях бе изготвен проект на План за действие в областта на трудовата миграция – 2024 г. с включени предложения на бизнеса за конкретни мерки, касаещи законодателни инициативи и административни процедури. Анализът, одобрен от ИСС, е разработен по решение на Министерския съвет.

Тринадесет служби по търговско-икономическите въпроси на България са с нови представители, съобщи икономическото министерство в края на март. Конкурсите се проведоха в три направления - "Европейски страни"; "Страни от ОНД"; "Азия, Африка, Америка и Австралия". Процедурата по подбор бе обявена от икономическото министерство за 23 свободни позиции в 21 държави през октомври 2023 година, като кандидатите трябваше да преминат през няколко етапа на оценка.

/ВЙ/

news.modal.header

news.modal.text

Към 15:54 на 23.05.2024 Новините от днес

Тази интернет страница използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на интернет страницата.

Приемане Повече информация