Служителите на „Кока-Кола“ (Coca-Cola) в Германия ще получат увеличение на заплатите и еднократно плащане съгласно нов колективен трудов договор, споразумението за който беше постигнато след неотдавнашни стачки, предаде ДПА.
Споразумението е постигнато в рамките на колективни преговори в Хамбург, според съвместно съобщение, публикувано днес от Синдиката на работещите в сектора на храните, напитките и кетъринга (NGG) и „Кока-Кола Юропасифик партнърс“- Германия (Coca-Cola Europacific Partners Germany).
Служителите и стажантите ще получат еднократно плащане от 400 евро през 2025 г., както и увеличение на заплатите с 2,9 на сто от януари 2026 г. и 2,4 на сто от януари 2027 година.
Вноската на работодателя в пенсионната схема на компанията също ще се увеличи от 2027 г. Новият колективен трудов договор ще бъде в сила 28 месеца.
Заместник-председателят на браншовия синдикат и главен преговаряш Фреди Аджан определи споразумението като „приемливо“, но добави, че то очевидно е и компромис и че синдикатът би „искал да види повече действия от страна на работодателя“.
Директорът по трудовите отношения в „Кока-Кола Юропасифик партнърс“ Катрин Флор заяви, че двете страни са „успели да се споразумеят за справедлив и всеобхватен пакет от колективни трудови договори, който осигурява дългосрочна сигурност при планирането“.
През последните седмици в множество обекти на „Кока-Кола“ в Германия имаше стачки за по-високи заплати. Напитките на марката се произвеждат, разпространяват и продават в страната от „Кока-Кола Юропасифик партнърс“- Германия.
Компанията управлява 24 обекта в Германия, включително 13 производствени съоръжения, като за нея работят около 6500 души.
/ИЦ/
Моля потвърдете купуването на избраната новина
