site.btaБългарски бизнес лидери са сред участниците в глобалното проучване “CEO Study 2025” на Глобалния договор на ООН

Сътрудничество за ефективни регулации, достъп до технологии, инвестиции в уменията на работната сила и лидерство с интегритет са ключови в стратегията за устойчиво бъдеще. 

Тази година отбелязваме 15 години партньорство между Глобалния договор на ООН и Accenture и публикуването на 12-тото издание на глобалното CEO Study – най-мащабното изследване на нагласите на бизнес лидерите относно устойчивото развитие. В него взеха участие над 1900 главни изпълнителни директори от 128 държави и 18 индустрии, сред които и водещи български ръководители, чийто глас е част от глобалния разговор за бъдещето на устойчивостта.

Ключови глобални открития:

Корпоративната устойчивост се е изместила от морален избор и защита на марката към бизнес императив.

88% от главните изпълнителни директори смятат, че бизнес аргументите са по-силни, отколкото преди пет години.

99% възнамеряват да запазят или разширят ангажиментите си за устойчивост.

96% призовават за нова ера на прагматично изпълнение, която вгражда устойчивостта в стратегията и културата, но предупреждава за пропуски в технологиите и комуникациите.

Повече от половината се чувстват неподготвени да се изправят пред глобалните предизвикателства: инфлация и нестабилност на цените, недостиг на таланти, заплахи за общественото здраве, изменение на климата, търговски регулации. Технологиите и иновациите, геополитиката, гласовете на служителите, потребителите и общностите, както и устойчивото финансиране, влияят върху дневния ред на главните изпълнителни директори.

Проучването показва, че изпълнителните директори вече се подготвят за по-регулирано бъдеще — 92% смятат, че силното глобално управление и единната политика са важни или критични; 95% посочват, че съответствието с регулациите е водещ организационен приоритет; а 84% вярват, че техните компании са готови да отговорят на предстоящите изисквания за устойчивост.

В същото време влиянието на потребителите нараства, заедно с това на правителствата, служителите и дори инвеститорите - 98% са съгласни, че частният сектор може да допринесе за напредъка чрез устойчиви продукти и услуги, а 96% от главните изпълнителни директори съветват своите наследници да интегрират устойчивостта във визията и културата на компанията. Но пропуски остават, особено що се отнася до цифровите инструменти за проследяване и измерване на резултатите в областта на устойчивостта по веригите на стойността, което може да ограничи възможността на компаниите да отговорят изцяло на нарастващото търсене.

Докладът установява също, че уменията в областта на управлението и технологиите, необходими за управление на рискове, също изостават: само един на четирима (26%) главни изпълнителни директори съобщават, че разполагат с екипи, специализирани в сценарийно планиране (scenario-planning teams), а дори по-малък дял (под 15%) се чувстват добре подготвени за големи макроикономически и свързани с устойчивостта предизвикателства. И въпреки че 96% от изпълнителните директори казват, че иновациите и технологиите са от съществено значение за постигането на глобалните цели за устойчиво развитие, едва 27% обмислят използването на цифрови инструменти за проследяване и измерване на устойчивостта.

Критичен момент за устойчивото развитие

Публикуването на CEO Study 2025 идва в ключов момент – светът вече е на половината път към Agenda 2030 и постигането на Целите за устойчиво развитие (ЦУР). Докладът подчертава ясно: ако искаме да избегнем глобални катастрофи и да изградим по-устойчиво бъдеще, темпото трябва да се ускори.

Предишните изследвания показват, че бизнесът изостава от постигането на своите климатични и социални цели. Днес несигурността е още по-голяма, заради последиците от пандемията, войната в Украйна, глобалната икономическа нестабилност и нарастващото неравенство. Но въпреки това компаниите вече поставят устойчивостта като водещ приоритет, преосмисляйки инвестициите си, развивайки иновативни бизнес модели и търсейки партньорства отвъд граници и сектори.

Българският принос

Българският бизнес все по-активно се включва в международния диалог за устойчивост и интегрира темата като стратегически елемент в развитието си. Тази тенденция се подкрепя и от дейността на Мрежата на Глобалния договор на ООН в България, която обединява компании и организации в усилията за прилагане на принципите на отговорния бизнес и постигане на ЦУР.

Специални интервюта за доклада дадоха Спирос Номикос, Изпълнителен директор на „Солвей Соди“ за България и Роберто Санторели, Изпълнителен директор на „Санторелли Груп“.

„Въпреки че светът инвестира в зелени технологии и ВЕИ, основите не са стабилни. В пика на лятото в момента губим 25% от произведената енергия от ВЕИ, защото мрежата не е в състояние да я поеме. Имаме нужда от базови инвестиции, за да подсигурим стратегическия напредък.“, сподели Спирос Номикос. „Трябва да приоритизираме и разнообразието на работното място и благосъстоянието на служителите – това искат младите хора днес“.

Послание от лидерите: време за действие

Гласът на изпълнителните директори в това изследване е ясен – устойчивото развитие вече не е избор, а необходимост. Лидерите подчертават, че бизнесът не може да се развива изолирано от глобалните предизвикателства и че е нужна по-силна колаборация между компании, институции и общества. Само така ще бъде възможно да се ускори прогресът по Целите за устойчиво развитие и да се отговори на нарастващите рискове за икономиките и общностите.

Пет ключови стратегии за бъдещето

Докладът очертава пет основни стратегии, чрез които лидерите могат да превърнат амбицията в действие:

●  Сътрудничество за ефективни регулации, които отключват устойчив растеж.

●  Отговор на потребителското търсене, което стимулира иновации и конкурентно предимство.

●  Достъп до технологии, за да се мащабират инклузивни и устойчиви решения.

●  Инвестиране в уменията на работната сила, за по-дългосрочна устойчивост и конкурентоспособност.

●  Лидерство с интегритет и цел, за изграждане на доверие и трайно въздействие.

Програмата CEO Study, разработена от Глобалния договор на ООН в сътрудничество с Accenture, е едно от най-мащабните глобални изследвания на нагласите на главни изпълнителни директори относно устойчивото развитие. Чрез количествено проучване и индивидуални интервюта с главни изпълнителни директори, председатели и президенти на компании – членове на Глобалния договор на ООН, изследването обединява различни гледни точки, за да анализира ключови развития и нововъзникващи тенденции в областта на устойчивостта. Докладът CEO Study представлява обстойна оценка на напредъка на корпоративното устойчиво развитие, насочена към ускоряване на процеса за постигане на Целите за устойчиво развитие на ООН.

Докладът за 2025 г. събира в едно количественото проучване сред 1900 ръководители и над 130 задълбочени интервюта. Това е най-голямото изследователско усилие в историята на партньорството между ООН и Accenture. Резултатът е уникален анализ на новите реалности, пред които е изправен бизнесът – от климатичната криза и социалните неравенства до геополитическите напрежения и технологичните промени.

“CEO Study 2025” 

Инфографика