site.btaОбщина Шумен: „Целенасочена политика към гражданите и реален двустранен диалог“ е оценката на КНСБ – Шумен за първите две години от мандата на кмета и екипа му

Ние в КНСБ оценяваме, че тези усилия не са само „инвестиции в бетон и асфалт“ – а реално инвестиции в хората, в социалната среда и в бъдещето на Шумен, се посочва в оценката на КНСБ

От КНСБ посочват напредъка от над 379 млн. лв. вложени средства в модернизацията на Шумен, привличане на над 102 млн. лв. по Интегрирани териториални инвестиции (ИТИ), изпълнение на 21 общински проекта на стойност 107,6 млн. лв., саниране на блокове и публични сгради с ресурс от около 35 млн. лв., както и осигурените 4,2 млн. лв. за образователни обекти, 6,9 млн. лв. за социални обекти, около 16 млн. лв. за нова техника в КОЦ – Шумен и 4 млн. лв. за МБАЛ – Шумен

Синдикатите от Регионалния съвет на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) – Шумен изпратиха до кмета на общината проф. Христо Христов своята оценка относно представения отчет за първите две години от мандата.

Синдикатите са категорични във високата си оценка за първата половина на мандата, като подчертават, че „екипът на кмета показва последователност и експертност, което създава доверие сред гражданите, служителите и социалните партньори“ и отбелязват „видима промяна към по-голяма прозрачност на процесите и повишена административна ефективност“. 

Те посочват още, че „политика на отворени врати, готовността за диалог и бързата реакция при възникване на казуси“ са реални политики на екипа. 

Те определят нивото на социалния диалог като най-високото в последните години и посочват, че е налице „реален двустранен диалог, а не формално изслушване“, както и „активна ангажираност от страна на ръководството на общината по въпроси, свързани с доходите, условията на труд и социалната политика, както и участие в политики, които пряко засягат служителите в образование, социални услуги, здравеопазване и общинска администрация“. 

Този модел дава резултат и създава сигурност в секторите с ключово значение за образованието, социалните дейности и здравеопазването, посочват от КНСБ. Те отбелязват, че се постига стабилност както в инвестициите в материалната база и разширяването на услугите, така и в работата с персонала, в уважението към кадрите и навременното решаване на кадрови, материални и организационни въпроси, условия на труд и др. 

В заключение се посочва, че „Регионалният съвет на КНСБ – Шумен дават висока оценка за работата на кмета проф. Христо Христов и неговия екип“ и че постигнатото за две години показва „целенасочена политика, открита към гражданите, управленска компетентност, уважение към служителите, стабилен социален модел и реално партньорство с КНСБ.“

РС на КНСБ отправят и поздрав за  отчетения напредък в общината за две години от над 379 млн. лв. вложени средства в модернизацията на Шумен с акцент върху 172 ключови проекта от инфраструктура, зелени инициативи, енергийна ефективност и европейски проекти.

Те посочват като позитив и привличането на над 102 млн. лв. по Интегрирани териториални инвестиции (ИТИ), изпълнението на 21 общински проекта за 107,6 млн. лв., започването на саниране на 20 блока и публични сгради за около 35 млн. лв., инвестираните над 4,2 млн. лв. за образователни обекти, 6,9 млн. лв. за социални обекти, осигурените около 16 млн. лв. за нова техника в КОЦ – Шумен и 4 млн. лв. за МБАЛ – Шумен. Отчетени са и ремонтите на 52 обекта (улици, междублокови пространства и тротоари) за 5,4 млн. лв., както и значителният ръст на инвестициите в култура и спорт – подкрепени 115 проекта от Фонд „Култура“ и финансирани 30 спортни проекта, като ръстът е около 60% за една година.

„Ние в КНСБ оценяваме, че тези усилия не са само „инвестиции в бетон и асфалт“ – а реално инвестиции в хората, в социалната среда и в бъдещето на Шумен. Особено ценим високото ниво на социален диалог, което поддържате, и включването на синдикатите в процеса на вземане на решения. Това е управление, което заслужава подкрепа, защото води към устойчиво развитие, повишено качество на публичните услуги и повече сигурност за работещите и гражданите на общината.“, са казва още в становището от КНСБ, като се подчертава моделът на открито управление, доверие и сплотеност.

Кметът изрази задоволството си от оценката на КНСБ за първите две години от мандата и увери Регионалния съвет, че контактите със синдикатите и диалогът с тях са съществена част от усилията за по-богат и проспериращ Шумен. В социалните мрежи кметът посочи, че екипът ще продължи да поставя акцент върху подкрепата за работещите хора, добрата им социална и трудова среда и уважението към правата и сигурността им. Нашият стил на управление е хората в центъра на усилията, посочва още той, като подчертава, че това не е просто декларация, а увереност на екипа.