site.btaНад 5000 нарушения са установени от Инспекцията по труда в Благоевград за първите шест месеца на 2025 г.

Над 5000 нарушения на трудовото законодателство са установени от Дирекция „Инспекция по труда“ (ДИТ) в Благоевград за първите шест месеца на 2025 г., като са извършени 1507 проверки. Това каза Славянка Симитчийска, директор на инспекцията, по време на форум в Областната администрация, на който бяха представени данни от контролната дейност на дирекцията.

Установените случаи на работа без трудов договор са 147 при 128 за същия период на миналата година. Инспекторите по труда от дирекцията са приложили 56 пъти мярката спиране на обекти, площадки, машини и съоръжения. За същия период на миналата година тя е приложена шест пъти.

Отстранени от работа са четирима работници заради липса на правоспособност и/или неспазване на правилата за безопасна работа. Тези мерки се използват с цел превенция на тежки трудови злополуки, а в някои случаи водят и до спасяване на човешки живот, обясни Симитчийска.

Тя отбеляза, че независимо от осъществения засилен и системен контрол от инспекцията, строителният сектор продължава да е един от най-рисковите по отношение на трудовия травматизъм и недекларирания труд. За първите шест месеца от годината инспекцията е провела две извънредни кампании в строителството. Извършени са 257 проверки, при които са установени 1424 нарушения на трудовото законодателство. От тях 1181 са свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, а 238 се отнасят до осъществяването на трудовите правоотношения. Установените случаи на работа без трудов договор в сектора са 49.

Славянка Симитчийска посочи, че по данни на Националния осигурителен институт (НОИ) на територията на област Благоевград за първите шест месеца на годината са регистрирани 30 трудови злополуки, две от които са завършили със смъртен случай. По думите на Симитчийска недекларираният труд също допринася за трудовите злополуки, тъй като създава несигурност у работниците, излага ги на стрес, преумора, бърнаут, влошено здраве и прекомерно натоварване. Тя апелира за спазване на правилата за безопасна работа, използване на лични предпазни средства, работа по трудов договор и недопускане на обекти на работници без необходимата правоспособност и квалификация.

Симитчийска апелира за спазване на правилата на безопасна работа, използване на лични предпазни средства, работа на трудови договори и недопускане на обекти на работници без необходимата правоспособност и квалификация.

За първото полугодие дирекцията в града е предоставила 300 разрешения за наемане на непълнолетни лица. За същия период на миналата година техният брой е бил 255. Славянка Симитчийска допълни, че те работят при облекчени условия на труд, като не могат да полагат тежък физически труд. Работното време за непълнолетни лица е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават не по-малко от минималната работна заплата, поясни още Симитчийска. По думите ѝ те имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 години, нощен е трудът, положен в периода от 20:00 ч. до 6:00 ч. сутринта.