site.btaВ специализираната грижа за деца с проблеми най-важен е персоналът, каза директорът на Центъра за деца с увреждания в Казанлък д-р Ивелина Панова

В здравните и социални заведения за деца с проблеми най-важното нещо е персоналът. Това каза в интервю за БТА директорът на новооткрития Център за специализирана здравно-социална грижа за деца с увреждания с потребност от постоянни медицински грижи в Казанлък д-р Ивелина Панова. Тя ръководи институция, насочена към грижа за деца с увреждания, в продължение на над 30 години и е категорична, че материалната база и условията могат да бъдат осигурени с много или с малко средства, но за да работиш с тези деца, трябва да притежаваш нещо, което не се купува – да ги обичаш. 

С изграждането на къщите в Казанлък поставихме точката на дългия процес по деинституционализация на децата с увреждания, каза д-р Панова, която от 1994 година е директор на бившия Дом за медико-социални грижи в местното село Бузовград. „Преди 31 години там заварих една тъжна картина – 121 тежко болни деца, в претъпкани помещения, облечени еднакво. Тогава започна и борбата за техния живот и благоденствие, за осигуряване на лекарства, на условия, но не на последно място – на правото да бъдат обичани“, посочи тя. Д-р Ивелина Панова обясни, че процесът по деинституционализация, който включва затварянето на подобни домове, се осъществява от държавата с идеята да бъде предоставено най-доброто място за живот на децата. В синхрон с този процес ние започнахме адаптация към новите условия, изпълнихме освободените пространства с нови практики и услуги, променихме коренно начина на отглеждане на децата, като акцентът беше поставен върху това семейството да е основно, а специалистите да помагат, отбеляза тя.

За изминалите 31 години Домът в село Бузовград е претърпял много трансформации. През 2009 година към него е създаден Дневният център за деца с увреждания, който се е превърнал в ядро на сегашната дейност на екипа. Домът за медико-социални грижи е затворен окончателно през 2020 година, след което на негово място е създаден Център за комплексно обслужване за деца с увреждания. „Центърът е лечебно заведение, в което осъществяваме грижа за деца, които имат семейства, но са родени в риск. Ние ги рехабилитираме, обслужваме ги, произвеждаме здраве“, обясни д-р Ивелина Панова. Децата там са с различни по своята същност проблеми и аномалии. По думите ѝ в Центъра се работи много добре с деца с аутизъм. Имаме две групи от по десет деца, повечето от които с аутизъм, с които работим на принципа на комплексната услуга. „За тях се грижат психолог, ерготерапевт, логопеди, специални педагози и едни невероятни детегледачки и здравни асистенти, които не заменяме за нито един друг специалист в областта“, посочи д-р Панова. 

По думите ѝ двете нови къщи в Казанлък са завършили процеса на деинституционализация в региона. В момента там са настанени общо 16 деца с различни проблеми и заболявания, някои от които изключително тежки. Директорът отбеляза, че заслугата за построяването на Центъра е на Министерството на здравеопазването, като те са изградени по проекта „Изграждане на инфраструктура за предоставяне на специализирана здравно-социална грижа за деца с увреждания – 2“, финансиран по оперативна програма „Региони в растеж“ 2014-2020.

Д-р Ивелина Панова подчерта, че условията в къщите са чудесни, но по-важното е, че е осигурена възможността там да работят достатъчно специалисти въпреки кадровата криза в сектора. „Имаме 36 щатни бройки, за което съм изключително благодарна, защото тези деца изискват много грижа“, посочи тя. Директорът допълни, че голяма част от медицинските специалисти в Центъра са бивши служители на Дома в Бузовград, но в персонала има и нови хора, което съчетава опита с ентусиазма и дава много добри резултати. „В момента в страната материалната база почти навсякъде е великолепна. Според мен, като човек, който 31 години е тук, материалните условия могат почти винаги да бъдат създадени, дори да нямаш средства - можеш да приспособиш нещо и да се справиш“, обобщи д-р Ивелина Панова. Тя отбеляза, че един директор най-трудно се справя с намирането на персонал, защото са необходими хора, които са призвани за това.