site.btaС проект се дава възможност за платена практика и постоянна работа за 10 000 младежи

С проект се дава възможност за платена практика и постоянна работа за 10 000 младежи. Това съобщиха от Агенцията по заетостта.

От 24 юни т.г. агенцията започва изпълнението на нов проект „Младежки практики“, насочен към младежи на възраст от 16 до 29 г., включително, които търсят възможности да работят в свободното си време. Инициативата се осъществява с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд плюс чрез програмата „Развитие на човешките ресурси“ 2021 - 2027 и има за цел да насърчи трудовата интеграция на младите хора, които не са ангажирани с работа, образование или обучение. 

Проектът осигурява възможност за включване в практика на реално работно място. С подкрепата на работодатели и ментори участниците придобиват практически умения и създават трудови навици. Могат да се включат и младежи, които временно не учат или не работят (по време на ваканция), като получават възнаграждение за положения труд. В проекта могат да участват и неактивни или безработни хора, ако не са били включени в заетост или във форма на образование или обучение поне четири седмици преди кандидатстване. 

Практиката се осъществява по трудов договор на пълно или непълно работно време, за срок до 6 месеца. Участниците получават възнаграждение в размер на минималната работна заплата за страната, както и дневна транспортна надбавка в зависимост от местоработата. Работата се извършва под ръководството на ментор, определен от работодателя.

Кандидатстването се извършва чрез подаване на заявление в бюрата по труда. След регистрация се извършва подбор и насочване към конкретен работодател.

Проектът предвижда и стимули за работодателите. Агенцията по заетостта възстановява разходите за възнаграждение и осигуровки за периода на практиката. Осигурява се и възнаграждение за менторите – служители на предприятието, които ръководят и подпомагат участника по време на практиката. При сключване на безсрочен договор с младеж, успешно приключил практиката, на работодателя се възстановяват осигурителните вноски за шест месеца.

Заявките за участие се подават по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване, придружени от декларации и документи, удостоверяващи допустимостта. 

С проекта „Младежки практики“ Агенцията по заетостта предоставя устойчива възможност за навлизане на младите хора на пазара на труда, като същевременно подпомага работодателите в процеса на привличане и изграждане на нови кадри, отбелязват от агенцията. Цялата информация, както и образци на документи, са публикувани на сайта ѝ  – https://www.az.government.bg/pages/mladejki-praktiki/ .

През май министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов обяви началото на две програми за над 100 млн. лв., които ще бъдат за започване на начален бизнес и младежки практики.