site.btaБалансът между работата и личния живот е водещ при избора на работа за 76% от младите хора, сочи проучване на студентска медия

Балансът между работата и личния живот е водещ при избора на работа за 76% от младите хора. Това сочат данните от национално проучване „Мечтаната работа“ за нагласите на младите хора към пазара на труда у нас, инициирано от студентската медия на Нов български университет (НБУ) – NewBlog 4U, представени на пресконференция.

В анкетата, проведена от студентската медия през април и май тази година, участват 1069 студенти от цялата страна, които са дали общо 44 632 отговора на въпроси, свързани с нагласите към работната среда в България, факторите за избор на работно място и работните условия.

60% от анкетираните студенти предпочитат четиридневна работна седмица, каза социологът Добромир Живков. По-голямата част от студентите предпочитат комбинирана форма между дистанционна работа и дни в офиса, добави той. 65% от тях са отбелязали, че биха търсили работа на шестчасов работен ден, което подчертава желанието за по-интензивна, но по-кратка дневна ангажираност и повече време за личен живот, посочи Живков. От анкетираните 33% посочват, че искат да работят в сферата на изкуството и културата, а най-малко търсена е държавната или общинска работа – посочена само от 4%, каза още той.

Да останат да работят в България предпочитат 56% от младите. Само 12% от анкетираните са посочили, че желаят да заминат и да работят в чужбина, което е в контраст с друг въпрос, според който младите не намират възможностите за развитие в страната за достатъчно перспективни. 41% от анкетираните заявяват, че желаят да развият собствен бизнес, което е знак за развитието на предприемаческата среда и икономическата обстановка в страната, допълни също Живков.

Бяхме приятно изненадани, че студентите не биха работили нещо, което не им е приятно, дори да е добре платено, каза ръководителят на студентската медия д-р Евелина Андреева. Младите търсят удовлетворение и искат да развият своите таланти и силни страни, добави тя. Важно е обаче работодателите и студентите да пресекат своите интереси. Студентите не може да си представят да работят от 8:00 ч. до 17:00 ч., и по това се различават очакванията на двете страни, отбеляза Андреева.

Младите бързат да започнат работа колкото може по-скоро, каза преподавателят в НБУ проф. Людмил Георгиев. Те често живеят сами, водят полусемеен живот с партньора си и това изисква определени средства, посочи той. Анкетата показва, че студентите искат да намерят работа, която им е интересна. Те не са склонни да обслужват интересите единствено на работодателя, добави Георгиев.

Въпреки очакванията на младите за по-високо възнаграждение, голям процент посочват, че са склонни да работят нещо не толкова доходоносно, но което им носи удоволствие, посочи за БТА Селин Ариф, член на студентската медия.

Жените имат по-реалистична представа за стартовите възнаграждения, които биха могли да получават – от две до три хиляди лева, докато мъжете са по-амбициозни и за начална заплата търсят възнаграждения над 3000 лева, допълни тя.

Проучването показва, че повечето млади хора искат да бъдат самостоятелни до 25-годишна възраст, но това е изключително трудно в днешната обстановка, защото платеният стаж не е често срещан, а дори и студентите да попаднат на такъв, той обикновено е изключително ниско платен, каза за БТА Анелия Диамандиева от студентската медия. Усещането на младите хора е, че работодателите виждат разхода за стажанти като излишен, а всъщност младите търсят доход, с който да покрият базовите си нужди, без да разчитат на родителите си след определена възраст. Младите трябва да се разглеждат като инвестиция от страна на работодателя в бъдещата работна сила на страната, добави още тя.