site.btaКНСБ в Силистра организира дискусионен форум в рамите на кампания "Арена Работеща България"

BOBSTH 15:30:31 16-10-2019
MM1527BO.012
Силистра - КНСБ

КНСБ в Силистра организира дискусионен форум в рамите на кампания "Арена Работеща България"


Силистра, 16 октомври /Пеню Николов, БТА/
Дискусионен форум "Фирмени политики за поведение на служителите в социалните мрежи" се състоя днес в Силистра в рамките на националната кампания "Арена Работеща България". Участваха вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов и националният секретар на конфедерацията Тодор Капитанов.
Основните теми бяха свързани с поведението на служителите в социалните мрежи и стресът на работното място и факторите, влияещи върху него.
Според статистиката в България най-популярната социална мрежа все още е Фейсбук с над 3 600 000 потребители. Интернет ползват 83 на сто от жените и 75 на сто от мъжете. Потребителите са най-активни през работната седмица между 13 и 15 часа след обед. Според Тодор Капитанов нуждата от регулация и подобряването на културата и хигиената на общуване е назряла, понеже се отразява на професионалния живот на хората и става дума за лични свободи. Резултатите от проведените в страната срещи ще бъдат обобщени в национален доклад и ще бъдат предоставени на институциите и социалните партньори за законово предложение или предложение за нови политики и действия. Но границите трябва да се определят не едностранно, а в диалог, смятат синдикалистите.
Съобщено бе, че 50 на сто от болничните в България, по данни на Националния статистически институт от 2019 година, са заради бърнаут /синдром на професионалното изчерпване/. Това е причина и за 30 на сто от текучеството на кадри.
Чавдар Христов съобщи, че КНСБ и КТ "Подкрепа" са започнали подписка, чрез която искат да заявят по категоричен начин пред МТСП и респективно пред МС, че следва да се приведат в съответствие с изискванията на ратифицираната от България Конвенция номер1 на Международната организация на труда и директивата за работно време на ЕС стандартите за използване на сумираното отчитане на работното време.

/ММ/