site.btaИзпращането на работници и служители в чужбина трябва да е с писмен документ, напомня Инспекцията по труда
Изпращането на работници и служители за работа в чужбина трябва да се базира задължително на писмен документ. Според начина на изпращане той може да бъде трудов договор, акт на изпращане, споразумение за командироване, посреднически договор. За това напомнят от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ). Търсенето на сезонна заетост в чужбина крие рискове от попадане в измамни схеми, предупреждават от ведомството.
/МК/
Потвърждение
Моля потвърдете купуването на избраната новина