site.btaРаботната група за транспониране на директивата за минималните заплати в ЕС започна да заседава, съобщиха от социалното министерство

Работната група за транспониране на директивата за минималните заплати в ЕС започна да заседава, съобщиха от социалното министерство
Работната група за транспониране на директивата за минималните заплати в ЕС започна да заседава, съобщиха от социалното министерство
Снимка: Пресцентър на МТСП

Междуведомствената работна група към министъра на труда и социалната политика Иванка Шалапатова за транспониране на директивата за определяне на адекватни минимални заплати в Европейския съюз (ЕС) проведе първото си заседание. Това съобщиха от пресцентъра на Министерството на труда и социалната политика. 

Основната цел на работната група е до 30 септември 2024 г. да разработи предложение за проект за промени на Кодекса на труда, с които в българското законодателство ще бъдат въведени промени съобразно европейската директива и националните социално-икономически условия. При необходимост ще бъдат разработени проекти за промени и в други нормативни актове. 

В работната група участват представители на национално представителните организации на работодателите  - Българската стопанска камара, Българската търговско-промишлена палата, Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България, Асоциацията на индустриалния капитал в България, Съюза за стопанска инициатива и на синдикатите – Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) и Конфедерацията на труда „Подкрепа“. В състава ѝ влизат още експерти от Министерството на труда и социалната политика, Министерството на финансите, Националния осигурителен институт, Националния статистически институт, Министерския съвет, Института за анализи и прогнози, Националния институт за помирение и арбитраж и Главната инспекция по труда.

За транспонирането на директивата ще се сформират две подгрупи – по въпросите, свързани с минималните заплати и по въпросите, касаещи колективното трудово договаряне, които ще се ръководят съответно от заместник-министрите Гинка Машова и Десислава Стоянова, информираха още от социалното министерство. 

„За Министерството на труда и социалната политика е изключително важно не само да бъде създаден прозрачен и ясен механизъм за определяне на минималната работна заплата, но и механизъм за нейното актуализиране. Вярвам, че в рамките на тази работна група ще успеем заедно да намерим баланс и да създадем механизъм, който да отчете социалните, но и икономическите реалности в страната“, каза министър Иванка Шалапатова при откриването на първото заседание на групата. 

Тя подчерта, че значението на минималната работна заплата за стотици хиляди български работници и служители, и техните семейства, за бизнеса и като цяло за обществото е ключово – както от социална, така и от икономическа гледна точка. „Прилагането на директивата не само ще подобри адекватността на минималната работна заплата, но и ще помогне за намаляване на неравенствата в ЕС“, каза министър Шалапатова. Тя припомни, че сред принципите на Европейския стълб на социалните права е да се осигуряват работни заплати, които удовлетворяват потребностите на работника и неговото семейство в контекста на националните икономически и социални условия, като същевременно се запази достъпът до заетост и стимулите за търсене на работа.

Като съществен елемент от директивата министърът на труда посочи прегледа на колективното трудово договаряне в страната и разработването на план за действие за неговото разширяване. „Възлагам големи очаквания за резултатите от съвместната ни работа и вярвам, че споделените ангажименти и отговорност на държавните институции и социалните партньори ще доведат до намирането на ефективни решения за подобряване на жизненото равнище на българските граждани“, каза още министър Иванка Шалапатова.

БТА припомня, че в края на август от КНСБ настояха транспонирането на евродирективата за адекватни минимални заплати да стане по-бързо. „Транспонирането на директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС и насърчаване на колективното трудово договаряне трябва да стане до края на следващата година, но КНСБ държи да се реализира през следващите шест-осем месеца", заяви президентът на синдиката Пламен Димитров. Според директивата България трябва да достигне 80 процента покритие с колективни трудови договори при сегашните 28 на сто, обясни синдикалистът. Според него това може да стане със законови мерки, правила и насърчаване. КНСБ има изготвен пакет с такива мерки, които ще предложи до края на годината.

/РИ/

news.modal.header

news.modal.text

Към 07:35 на 03.03.2024 Новините от днес

Тази интернет страница използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на интернет страницата.

Приемане Повече информация