По-високите възнаграждения, обещани на лекарите, които приемат да работят в детското отделение на Многопрофилната болница за активно лечение (МБАЛ) „Христо Ботев“ - Враца, са станали причина повишение на заплатите да поискат и лекари в други отделения. Това съобщи в докладна към Борда на директорите изпълнителният директор на лечебното заведение д-р Кети Ценова. Докладната е публикувана в официалната страница на болницата.
„Персоналът на болницата прие, че след като може да се предлагат по-високи заплати на едно отделение, такива се полагат и на другите“, обяснява в документа д-р Ценова и посочва, че отделението по педиатрия досега не е заработвало такива средства, а предложените по-високи заплати са „заради политическия и медиен натиск, и неадекватната реакция на Министерството на здравеопазването“.
Изпълнителният директор допълва, че увеличение на заплатите са поискали от няколко отделения в болницата, „които работят при голямо натоварване и са основни структури за финансиране на болницата“, като отделенията по хирургия и нефрология. От там са настояли „за възнаграждения, съответстващи на Колективен трудов договор (КТД), с намерения за напускане при неизпълнение“. От докладната става ясно, че такива искания са отправени и от отделенията по ортопедия, неврология, а от отделението по акушерство и гинекология направо са посочили сумата от 4000 лв. за основна заплата.
Д-р Кети Ценова предупреждава, че всички отделения работят на минимума на изискванията за брой лекари и напускането дори на един ще е проблем за лечебното заведение. „Със сестрите положението е малко по-добро, но там пък недоволството е по-голямо“, казва още д-р Ценова.
По думите ѝ ситуацията е усложнена заради дълговете, които болничното заведение изплаща и които няма да могат да се обслужват, ако се увеличат парите за възнаграждения, тъй като това може да доведе до запори на сметки. Според д-р Ценова „ако държавната политика по отношение на областните болници не се промени, сме поставени пред следните две възможности за закриване на болницата: да не увеличим заплатите и персоналът да напусне в следващите два-три месеца; да увеличим заплатите и да не можем да ги изплащаме“.
В докладната д-р Ценова посочва и свършеното от нея за месеците, в които е заемала длъжността изпълнителен директор по отношение на изплащането на натрупаните дългове и повторното отваряне на детското отделение. То вече разполага с трима лекари, 11 сестри и четирима санитари. Това налага да работи на първо ниво на компетентност, заради което ще отпаднат повече от половината от сключените до момента клинични пътеки, се казва в докладната. Отделението затвори на 15 август след като всички лекари в него напуснаха с мотива, че заплатите са ниски, натоварването високо и заради това имат натрупани много дни платен отпуск.
/РН/
news.modal.text
