site.btaПрез следващата година великотърновският офис на ирландската компания CluneTech ще открие нови работни позиции

През следващата година великотърновският офис на ирландската компания CluneTech ще открие нови работни позиции, каза за БТА Цветанка Иванова, мениджър на компанията във Велико Търново.

Според Кристина Илиева, специалист по маркетинг и комуникации, компанията се занимава с услуги във финансово технологичния сектор. През 2026 г. тя ще отбележи 25 години от стъпването си на българския пазар. Първият офис е открит във Варна, а вече от над десет години офис е разкрит и във Велико Търново. Общо 820 висококвалифицирани специалисти работят в компанията. Основното изискване е добро владеене на английски език, предимство е и втори чужд език, както и умения в сферата на финансовия сектор, програмирането, софтуерния инженеринг и бизнес анализите. Персонал се търси, защото структурата на компанията обединява седем бизнеса, които са като живи организми, те постоянно се променят, разработват се нови продукти и това налага търсенето на различни специалисти. Сред работещите в компанията има много хора, учили или работили в чужбина, но като добра локация са открили българските офиси, посочи Илиева

Над 120 души работят във великотърновския клон на компанията, уточни Цветанка Иванова. Към момента са заети всички позиции, но в началото на 2026 година се очаква да бъдат разкрити нови работни места. Като високотехнологична фирма, процесът на работа е динамичен – разкриват се нови позиции, създават се нови екипи, които дават възможност за развитие на служители в кариерния им път занапред, както и възможност за старт в кариерата на нови хора, допълни тя.

Фирмата привлича желаещи да работят тук с лично отношение, с възможностите за развитие и с утвърдения си статут на сериозен и коректен работодател. Не винаги е необходимо хората за да имат конкретен опит в работата, защото компанията предоставя много добри възможности за обучение. Въпреки това кандидатите с висше образование и допълнителни квалификации имат по-голямо конкурентно предимство, но фирмата предоставя и възможност за силен старт в кариерата в динамична и развиваща се среда. „Работим в процес, който е нов и непознат за пазара в България, свързан с международно данъчно право и плащания, затова имаме конкретно специфично обучение за всяка позиция“, каза Цветанка Иванова.

От 2007 година фирмата развива специална програма за корпоративна социална отговорност. Чрез нея се подпомагат организации и институции, насочени към хора със специални образователни потребности. Дневният център за деца с увреждания “Дъга“ във Велико Търново е дългогодишна партньорска организация. В средата на ноември децата и младежите от центъра откриха своя изложба във великотърновския офис на дружеството в знак на благодарност за подкрепата през годините.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.

По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА в края на юли заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.