site.btaНавлизането на цифровата техника изисква висококвалифицирани специалисти, каза управителят на благоевградското предприятие "Ванико"
Навлизането на цифровата техника не означава, че тези машини могат да бъдат обслужвани от "зеленото копче", те изискват висококвалифицирани работници, каза за БТА съоснователят и управител на "Ванико" ООД инж. Сашо Въжаров.
Компанията е създадена през 1992 г. от трима машинни инженери, а основната ѝ дейност е производство на детайли, машинни възли, машини, проектиране и изработка на инструменти, проектиране на технологии и технологично оборудване. Това е едно от най-големите предприятия в Благоевградско, с повече от 200 служители и над 30-годишна история, което работи основно със западни фирми.
По думите на инж. Въжаров намирането на квалифицирани кадри е "изключително трудно" от около 25 години, което, според него, се дължи на това, че не се обучават кадри за промишлеността. Компанията наема както висококвалифицирани служители, основно инженери, така и специалисти със средно образование.
През изминалите две години предприятието е ангажирано активно и с дуалното обучение на бъдещи специалисти, които се обучават в Благоевградската професионална гимназия. Успоредно с обучението на младежите по време на средното им образование, фирмата има изграден учебен център, в който се подготвят и наетите на работа в предприятието. Средно времето за навлизане в дейността на предприятието е около три-четири месеца, а за изграждане на специалист в дадена дейност - около две-три години, посочи инж. Въжаров.
Обучението на кадри още от гимназията е тема, по която инж. Въжаров има отношение от много години. Тя е наследена и от неговия син инж. Методи Въжаров, който от две години е преподавател в Благоевградската професионална гимназия и води практиките от дуалното обучение на учениците. Наставници в учебния център са и други специалисти от "Ванико", допълни управителят на компанията.
Във връзка с професиите, ангажирани с производството в компанията, управителят посочи, че има голяма разлика от това, което е било преди десетилетия – работниците извършват дейностите при много добри условия. По отношение на заплащането инж. Въжаров каза, че заплатата е над средната за страната. Предимство при избора на професия, свързана с производството, е и нейната устойчивост, допълни той.
Инж. Въжаров посочи още, че предприятието постоянно се модернизира. По думите му в момента се изпълнява амбициозна програма за автоматизиране на най-голямото производство.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката "Избирам България", насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители.
"Избирам България" е финансирана от Програма "Развитие на човешките ресурси" (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката "Избирам България" е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.
/ИЦ/
В допълнение
Избиране на снимки
Моля потвърдете избраните снимки. Това действие не е свързано с плащане. Ако продължите, избраните снимки ще бъдат извадени от баланса на вашите активни абонаментни пакети.
Изтегляне на снимки
Моля потвърдете изтеглянето на избраните снимката/ите
Потвърждение
Моля потвърдете купуването на избраната новина