site.btaАЗ: УО на ПРЧР преизпълни целта за 2025 г. и сертифицира над 466 млн. лв. финансиране от ЕС

Управляващият орган на Програма „Развитие на човешките ресурси“ преизпълни целта, заложена към края на 2025 г., и успя да сертифицира над 466,8 млн. лв. финансиране от Европейския съюз, при очаквано деклариране и одобряване на разходи в размер на над 414 млн. лв. финансиране от Европейския съюз. По този начин целта за 2025 г. е изпълнена на 112,80%. Основен принос за това има успешното изпълнение на три мерки от стратегическо значение – „Грижа в дома“, „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост“ и „Младежка заетост +“. 

„Грижа в дома“ беше първата мярка, обявена по Програма „Развитие на човешките ресурси“. С нея беше осигурена непрекъсваемост на мобилните интегрирани здравно-социални услуги, които възрастни хора в невъзможност за самообслужване и хора с увреждания получаваха в домовете си. Общо 229 от 265 общини в цялата страна създадоха екипи, които посещаваха уязвимите хора в домовете им, помагаха им с домакинската работа, доставяха храна, лекарства и продукти от първа необходимост, закупени със средства на получаващия услугата, съдействаха за различни административни услуги. На хората в уязвимо положение беше осигурена психологическа подкрепа и се предоставяше информация за превенция и профилактика на здравето и социално значими заболявания. Подкрепата достигна до 46 742 възрастни и хора с увреждания. Общият бюджет на мярката „Грижа в дома“ достигна 273 млн. лв., като над 201,4 млн. лв. финансиране от ЕС вече са сертифицирани.  

Друга емблематична мярка на ПРЧР е „Младежка заетост +“, която дава шанс на младите хора до 29-годишна възраст да натрупат първоначален професионален опит, да добият увереност и да намерят първото си работно място. Три ключови дейности помагат за постигането на тази цел – стажуване, обучение по време на работа и подкрепена заетост. Във всяка една от тези дейности младежи са подкрепяни и насочвани от наставници или ментори. Паралелно с трупането на професионален опит, младите хора имат възможност да преминат обучения за придобиване на преносими и „меки“ умения. „Младежка заетост +“ насърчава работодателите да сключат безсрочен трудов договор със стажувал младеж за длъжност, която съответства на квалификацията му за същото или по-добро възнаграждение. В този случай разходите на работодателите за осигуровки на наетите младежи се покриват за срок от 6 месеца от началото на договора. За две години по проект „Младежка заетост +“, който се изпълнява от Агенцията по заетостта, в стажуване, обучение по време на работа или заетост са включени 5 210 младежи. Бюджетът на проект „Младежка заетост +“ е в размер на 238 млн. лв. До момента са сертифицирани разходи в размер над 37,4 млн. лв. финансиране от ЕС.

Третата мярка от стратегическо значение е „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост“, която също се изпълнява от Агенцията по заетостта. С нея са създадени възможности безработни и неактивни хора да бъдат включени в субсидирана заетост. За кандидатите в неравностойно положение субсидираната заетост е за период до 12 месеца, а за безработните и неактивните участници с трайни увреждания – до 24 месеца. Работодателите са стимулирани да оставят на работа наетите по проекта служители. При запазването на работно място, работодателят получава еднократен тримесечен стимул. До момента нова работа по проекта са започнали 6 765 безработни и неактивни хора. Бюджетът на мярката „Започвам работа“ – Компонент 3 „Заетост“ е в размер на 397,5 млн. лв. Над 62,23 млн. лв. от тях са сертифицирани.