„МБАЛ – Шумен” АД – Прессъобщение

site.bta21 студенти по медицина, след завършване, ще работят в МБАЛ Шумен по силата на договор

21 студенти по медицина, след завършване, ще работят в МБАЛ Шумен по силата на договор
21 студенти по медицина, след завършване, ще работят в МБАЛ Шумен по силата на договор
Снимка: "МБАЛ – Шумен" АД

21 студенти със специалност „Медицина“ сключиха договор с МБАЛ Шумен за безплатно обучение в редовна форма за придобиване на образователно-квалификационна степен „Магистър“. 19 бъдещи лекари са от Медицински университет /МУ/ Варна, един от Тракийски университет Стара Загора и един от Бургаски държавен университет „Проф.Д-р Асен Златаров“, съобщи изпълнителният директор на болницата д-р Димитър Костов. Договори с най-голямото лечебно заведение в Шуменска област са сключили  и трима бъдещи специалисти по здравни грижи – две акушерки и една медицинска сестра, които се обучават в Шуменския филиал на МУ Варна.

През академичната 2025/2026 година МБАЛ Шумен е одобрена като една   от болниците – работодатели, които имат право да сключват договори със студенти по чл. 95 а от Закона за висшето образование /ЗВО/.  В списъка фигурират и други областни болници в страната.

„Договорите дават  възможност на студентите по медицина  да работят в нашата болница пет години след завършване.  Контрактът включва и преддипломен стаж, съобразно единните държавни изисквания за придобиване на висше образование по специалността“, уточни д-р Костов. Целта на стажа е  и да даде възможност на студента да придобие опит в практическото прилагане на теоретичните знания, които е получил в хода на обучението си по съответната специалност, и да усвои нови знания и умения.

Д-р Костов прогнозира интерес от бъдещи медици в следващите години.

Според клауза във вече подписан договор за обучението си за придобиване на образователно-квалификационна степен  от ЗВО, студентът не заплаща такси.  Той се задължава да работи при Работодателя – лечебното заведение  след успешно завършване на обучението си за срок, който не може да бъде по –кратък от пет години. Основното трудово възнаграждение, не може да бъде по-малко от по-високия размер на средната основна заплата за съответната длъжност, или на средната основна заплата при Работодателя.

БТА публикува този текст съгласно чл. 5, ал. 1, т. 3 и ал. 3 от Закона за Българската телеграфна агенция

Потвърждение

Моля потвърдете купуването на избраната новина

Към 14:05 на 18.02.2026 Новините от днес

Тази интернет страница използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на интернет страницата.

Приемане Повече информация