site.btaТри групи са внесли в деловодството на парламента законопроекти, свързани със заплащането на лекари и на професионалисти по здравни грижи

Три парламентарни групи към момента са внесли в деловодството на Народното събрание законопроекти, свързани със заплащането на труда на лекари и на професионалисти по здравни грижи. Законопроектите са от „Продължаваме промяната“, от „Възраждане“ и от „Величие“ и са свързани с изменение на Закона за лечебните заведения. Проектите са публикувани на сайта на Народното събрание.

Преди дни председателят на парламентарната комисия по здравеопазването проф. Костадин Ангелов (ГЕРБ-СДС) каза пред журналисти, че предложенията за законопроектите трябва да се внесат до 14 юли 2025 г.

От „Продължаваме промяната“ предлагат в законопроекта си основните месечни заплати на лекар без специалност и на магистър - фармацевт без специалност, работещи в болница или в комплексен онкологичен център, на които повече от 50% от приходите са от държавния и/или общинския бюджет, и от бюджета на Националната здравноосигурителна каса, да са не по-малко от 150% от средната брутна работна заплата за страната за последните 12 месеца, за които са публикувани официални данни на Националния статистически институт. Предложението за основните възнаграждения за медицински сестри и сродни специалисти е да не са по-малко от 125% от средната брутна заплата за страната през последните 12 месеца. Вносителите предлагат да има и допълнителни възнаграждения за продължаващо обучение и придобита квалификация, както и допълнително възнаграждение за положен нощен труд, което е не по-малко от 0,5% от размера на минималната работна заплата за съответната година, за всеки отработен час или част от  него. Таванът за разликата между най-ниското и най-високото възнаграждение в болниците да бъде не повече от 10:1, се посочва още в законопроекта.

Контролът върху изпълнението на тези изисквания да бъде поверен на Изпълнителна агенция „Медицински надзор“, която ще може да налага санкции, включително глоби и прекратяване на договори с НЗОК при системни нарушения, е записано още в законопроекта на „Продължаваме промяната“.

От „Възраждане“ предлагат основното месечно трудово възнаграждение на лекар без специалност и на магистър-фармацевт без специалност, да е не по-малко от 150% от средната брутна работна заплата за страната, която се определя на база последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година, съгласно публикуваните официални данни на Националния статистически институт.

Основното месечно трудово възнаграждение на медицинските сестри, акушерките, асоциираните медицински специалисти, лекарските асистенти и помощник-фармацевтите, които упражняват дейност на територията на лечебните заведения, да е не по-малко от 140% от средната брутна работна заплата за страната, която се определя на база последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година, пише още в проекта. Допълнително трудово възнаграждение на медицинския персонал за преминати през предходната календарна година форми на продължаващо медицинско обучение, както и за придобита допълнителна професионална квалификация, свързана с изпълняваната длъжност и удостоверена със съответния документ, също е записано в законопроекта. Предлага се и допълнително възнаграждение за положен нощен труд, което да е не по-малко от 0,5% от минималната работна заплата за съответната година, определена с акт на Министерския съвет, за всеки отработен час или част от него.

От „Възраждане“ предлагат още съотношението между максималното и минималното брутно трудово възнаграждение на медицинските специалисти в болниците да е не повече от 10:1, а за хабилитирани специалисти - не повече от 15:1.

Изпълнителна агенция "Медицински надзор" проверява спазването на изискванията за възнагражденията и при установяване на нарушение издава задължителни предписания. При неизпълнение на задължителните предписания от страна на лечебното заведение, агенцията незабавно сигнализира Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, е записано в текстовете на законопроекта. За неизплащане на посочените възнаграждения се налага глоба от 15 000 лв., а при повторно нарушение - от 30 000 лв. за всяко отделно нарушение, като се санкционира управителят, изпълнителният директор, директорът, председателят и/или членът на съвета на директорите на лечебното заведение. 

Никое лечебно заведение не може да отказва медицинска помощ на лица, явили се в него в състояние, което застрашава техния живот, независимо от местоживеенето им и от здравноосигурителния им статус, е посочено още в предложенията за промени, направени от „Възраждане“.

В законопроекта на „Величие“ е записано предложение, според което началната заплата на лекар да бъде в нетен размер от 6000 лв., на професионалисти по здравни грижи, работещи в лечебни заведения, да бъде в нетен размер 4000 лв., а на санитарите и на помощния персонал - 1500 лв. Предоставяне на целево финансиране от държавата за специализацията на лекарите, обвързано с потребностите по отделните медицински специалности, като тези средства се превеждат целево, предлагат още от „Величие“.  За всеки отработен час или част от него нощен труд да се заплаща допълнително възнаграждение не по-малко от 0,5% от размера на минималната работна заплата за съответната година, се посочва в законопроекта. Предлага се също и допълнително възнаграждение за медицинските специалисти, преминали форми на продължаващо медицинско обучение.

Съотношението между максималното и минималното брутно трудово възнаграждение на медицинските специалисти, работещи в болница, не може да надвишава 10:1, пише още в законопроекта на „Величие“. Санкциите за неизпълнение в изплащането на указаните възнаграждения са 15 000 лв. за първо нарушение, а при повторно - 30 000 лв. за всяко отделно нарушение. Наказанието се налага на управителя, изпълнителния директор, директора, председателя и/или члена на съвета на директорите на лечебното заведение, е записано в проекта на „Величие“.

На 1 юли проф. Костадин Ангелов, председател на парламентарната комисия по здравеопазването каза пред журналисти, че до 14 юли се очакват предложенията на парламентарните групи, а до 28 юли ще бъде внесен общ законопроект от всички парламентарни групи.  В заседанието на комисията участваха и лекари специализанти, студенти по медицина и др., които бяха поканени на обсъждането на възможностите за законодателни промени, свързани със заплащането на труда им.