За да има добро корпоративно управление, трябва да са ангажирани всички служители, защото това не е ангажимент само на ръководството, а на цялата компания и трябва да се държи сметка както за интересите вътре в дружеството, така и за външните лица. Това каза Петя Хантова, директор на дирекция "Надзор на инвестиционната дейност" в Комисията за финансов надзор (КФН) по време на конференцията "Корпоративни принципи на ОИСР - добри практики за устойчив растеж", организирана от КФН и Националната комисия по корпоративно управление (НККУ). Събитието се провежда в столичния хотел "Хаят".
Хантова подчерта, че корпоративното управление е система от правила, механизми и процедури, които определят целите и стратегиите на едно дружество и как те да бъдат постигнати по най-добрия начин.
По думите ѝ доброто корпоративно управление в основата си цели защита на правата на акционерите, които са инвеститорите в дружествата.
Доброто партньорство между КФБ, НККУ, Българската фондова борса (БФБ) и дружествата са в основата на изграждането на една добра система за корпоративно управление, посочи Хантова.
Председателят на Националната комисия по корпоративно управление Наталия Петрова каза, че всички компании от сегментите "Премиум" и "Стандарт" на БФБ са подали декларация за корпоративно управление за миналата година.
Тя добави, че има устойчив ръст на дружествата, които прилагат Националния кодекс за корпоративно управление като процентът им вече е 80 на сто.
Петрова отчете още, че има и ръст на компаниите с въведени ESG политики (понятие, което обединява отговорното корпоративно управление в областта на екологията, социалната сфера и вътрешнофирмените процеси – бел. авт.).
/СЛС/
Моля потвърдете купуването на избраната новина
