site.btaОбезлюдяването е най-голямото предизвикателство, с което трябва да се преборим, заяви Цветан Спасов, ръководител на Управляващия орган на Програма „Развитие на човешките ресурси“

Изправени сме пред редица предизвикателства, сред които са дигиталната трансформация и зеленият преход, но демографската картина, която е изключително негативна, е може би най-голямото предизвикателство, с което трябва да се преборим, за да се запазим като нация, заяви Цветан Спасов, ръководител на Управляващия орган на Програма „Развитие на човешките ресурси“ към Министерството на труда и социалната политика, по време на втория панел от закриващата конференция във Вършец по проект "Европа на Балканите: Заедно чрез знание", който Българска телеграфна агенция изпълнява в подкрепата на Европейската комисия.

В тази връзка първата кампания, която той представи, разработена заедно с Европейската комисия,  бе „Избирам България“, отнасяща се за българи, които живеят в чужбина. По думите му през последните 35 години над 2,5 млн. души са напуснали страната, заминавайки за чужбина, за да търсят по-добра реализация, и над 80% от тях са с висше образование и висока квалификация.

„Ние сме длъжни да предприемем необходимите мерки, да се опитаме да ги привлечем обратно. Това са хора, които биха се върнали с научени нови знания, с повишена квалификация, с ентусиазъм, с оптимизъм, готови да се борят, за да се докажат обратно в родината си“, посочи Спасов.  

По думите му за първия компонент на тази операция, която е с бюджет от 60 млн. лв., са предвидени финансови стимули за транспортни разходи за връщане в България, осигуряване на до 12 месеца на разходи за квартира, 12 месеца разходи за транспорт, възможност за субсидирана заетост, организиране на кариерен консултант от Агенцията по заетостта за намиране на най-подходящия работодател. „Осигурили сме възможност и за безплатни курсове по български език, вкл. и за членовете на семейството. Има възможност да се включат и в различни форми на обучение, които се предоставят в България“, обясни Цветан Спасов.

Вторият компонент е за хора, който живеят в големи градове, но желаят да работят в по-малки населени места под 50 хиляди жители. Тук също се предвижда финансов стимул за преместване на покъщнината, възможност за субсидирана заетост, за включване на обучения, достъпна качествена здравна грижа, включване на децата в детски градини и училища.

Предвидени са и допълнителни финансови стимули за тези, които се включат по някой от  компонентите, обясни ръководителят на Управляващия орган на програмата. Първоначално хората ще получат 30% от средната работна заплата за съответната икономическа дейност,  ако след шестия месец продължават да бъдат на работа. Ако след 12-ия месец още са в заетост, ще получат 50% от средната заплата за съответната икономическа дейност. Цялата информация за тези операции ще бъде събрана на едно място в голям информационен портал, като за целта Агенцията по заетост ще си партнира с Агенцията за българите в чужбина, Министерството на вътрешните работи и Министерството на външните работи. За целта ще бъде разработена една голяма програма, която ще се казва „Национална програма за трайно установяване в България“.

Надеждата е чрез нея в България да бъдат върнати не по-малко 1000 семейства и 1000 други да получат възможността  да се преместят в по-малки места, за да започне да се преодолява обезлюдяването, обясни Цветан Спасов.

Той посочи, че в допълнение са предвидени други 60 млн. лв. за насърчаване на предприемачеството специално за Северна България. С тях ще бъдат подкрепени над 1000 предприемачи, които биха желали да разработят бизнес-план и да получат до 50 хил. лева за реализация на своите бизнес идеи.

„На разположение през целия програмен период до края на 2029 година ще бъдат още едни 90 млн. лв., които са под фирмата на финансови инструменти на нисколихвени, буквално казано, безплатни кредити до 200 хил. за всеки, който реши да се занимава с предприемачество“, каза още Цветан Спасов.