site.btaЖените да се осмелят да мечтаят за професионално развитие призоваха представили на бизнеса по време на форум

Жените да се осмелят да мечтаят за професионално развитие призоваха представители на бизнеса по време на Глобалния форум на жените лидери, който се състоя днес в София. Организатор на събитието беше Съветът на жените в бизнеса в България. Участниците отбелязаха и ролята на жената като съпруга и майка.

В началото на събитието присъстващите в залата чуха и историята на Татяна Иванова, която е студент в университета по авиация и космонавтика Embry–Riddle (САЩ), специалност „Космическо инженерство“ със специализация „Ракетни двигатели и горива“. Тя каза, че най-съкровената ѝ мечта е да стане космонавт, но това е нещо, за което трябва да учи всеки ден.

Бояна Ачовски, която e генерален секретар на Gas Infrastructure Europe (GIE), посочи, че постоянството е това, което е успяло да я „изстреля“ до професионалния връх. Много от нещата, които направих, бяха от сърце. Без да бъде съзнателно, в кариерата си винаги съм била изключително смела, посочи още тя.

Главният изпълнителен директор на „Лидл България“ Милена Драгийска призова дамите в залата да се осмеляват да заявяват позицията си на работното място.

Преводачът Анджела Родел разказа, че преди много години е била запленена от „Мистерията на българските гласове“. Тя е привлечена от „звука и посланието“ на българския фолклор и това я води в България. Тя каза, че се е осмелила да напусне САЩ, за да дойде в България.

Актрисата Ели Скорчева разказа, че не е имала съмнение нито за секунда да се върне към снимането на филма на Стефан Командарев „Уроците на Блага“, след дълга пауза. Ролята ѝ носи с наградата за главна женска роля на Международния филмов фестивал в Карлови Вари през тази година. Скорчева си спомни за срещата си с Апостол Карамитев, който ѝ е вдъхнал спокойствие по време на изпита ѝ за влизане ѝ във ВИТИЗ.

Участниците във форума обсъдиха и необходимостта от баланса между половете. Представители на някои компании дадоха пример за добри практики на работното място.

Сара Гей, ръководител „Разнообразие, равнопоставеност и приобщаване“ в групата на UniCredit, каза, че още преди години компанията е въвела политики за гарантирането на равнопоставено заплащане между служителите, гъвкаво работно време и др.

Илия Гърков, вицепрезидент и изпълнителен директор за България на Dundee Precious Metals, отбеляза, че бордът на компанията майка се състои от 50% жени и 50% мъже. В България това съотношение е 60% жени и 40% мъже, добави той.

Хедвиге Нюенс, председател на European woman on boards, отбеляза, че мисията на организацията е равенство между половете на ниво вземане на решения. По думите ѝ равенството между половете е в интерес и на акционерите, и на служителите, и на обществото като цяло. Тя посочи, че силата на жените е да въздействат върху другите хора и да ги увличат в каузи.

Участие във форума взеха и министрите Иванка Шалапатова, Юлиян Попов и Милена Стойчева. Председателят на СЖББ Цветанка Минчева връчи и на тримата министри списък с 10 идеи по отношение на политиките за работещите. Сред тях са подпомагане на работещи, социално осигурени родители, чрез пряка финансова помощ в размер на 200-300 лв. на месец за деца до 12 г., опрощаване на лихвите на ипотечните кредити за първо жилище на семейства с деца, създаване на програми за стимулиране на женското предприемачество. Сред предложенията е и стимулиране на младите майки да се завърнат по-рано на работното място чрез плащане на целия размер майчинство при по-ранно връщане от майчинство.

В днешния форум приветствие към участниците отправи премиерът акад. Николай Денков.