site.btaБТА сключи нов Колективен трудов договор

За бюлетин „Школата БТА“ – Жени Иванова, стажант в дирекция „Балкани“ 

В Националния пресклуб на Българската телеграфна агенция (БТА) в София беше подписан нов Колективен трудов договор (КТД) за периода 1 април 2026 г. – 2 април 2028 г. Подписи под документа поставиха генералният директор Кирил Вълчев и председателите на четирите синдикални организации: Милена Георгиева – на Девето дружество на Съюза на българските журналисти (СБЖ), София Георгиева – на Деветдесет и трето дружество на СБЖ, Валерия Димитрова – на Дружеството на СБЖ „Подкрепа“, и Анета Паунска – на Синдикалната организация при Националния радио-телевизионен синдикат (НРТС) към Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ), както и финансовият директор на БТА Йоана Петрова. 

С новия КТД се уреждат трудовите и социалните отношения в БТА за следващите две години. Той надгражда досегашната рамка на социален диалог и въвежда допълнителни механизми за подкрепа на работещите. 

Съгласно Кодекса на труда работодателят осигурява средства за социално-битово и културно обслужване (СБКО) в размер до 3% от действително изплатените средства от фонда за работна заплата.

В Колективния трудов договор са включени и нови елементи, насочени към подобряване на баланса между работа и личен живот, сред които допълнителен платен годишен отпуск, включително за лични поводи, както и разширяване на социалните придобивки за служителите. Въвежда се допълнителен платен отпуск за рожден ден на служителя, както и за рожден ден на дете до 14-годишна възраст. Предвиден е един ден  допълнителен платен отпуск за служители на ръководни длъжности, старши редактори и репортери, отговорни редактори, старши кореспонденти, старши отговорни редактори.

Определена е финансова подкрепа и за деца на служители, които завършват средното си образование. Запазват се еднократните помощи при раждане на дете в размер на 1500 евро, както и помощите за деца на служители при записване в първи и осми клас, които са в троен размер спрямо нормативно определените. Увеличава се финансовата подкрепа за многодетни родители, за родители с дете с увреждане и за служител на БТА с дете или деца, чийто съпруг/а е починал.

Определя се троен спрямо нормативно определения размер на месечните средства, изплащани на служител за образователна и научна степен „доктор“ или за научна степен „доктор на науките“. Продължава предоставянето и на ваучери за храна на стойност от 20 евро месечно.

Новият КТД предвижда разширени мерки за здравно подпомагане, включително помощ при тежко боледуване, операции, лечение, рехабилитация, както и подкрепа при продължително заболяване или смърт.

Контролът върху разходването на средствата по социалната програма ще се осъществява съвместно от работодателя и синдикалните организации чрез специална комисия, която ще отчита изпълнението два пъти годишно.

С подписването на новия КТД ръководството на БТА и синдикатите потвърждават ангажимента си към устойчиво развитие на социалната политика в агенцията, гарантиране на сигурността на служителите и поддържане на активен социален диалог.