site.btaЛипсата на ефективност в общинската администрация задълбочава бедността в Разград, смятат общински съветници от ПП – ДБ

Липсата на финансова ефективност и рационално управление на публичните средства в общинската администрация задълбочава бедността в Разград. Това заявиха на пресконференция общински съветници от групата на коалицията „Продължаваме промяната – Демократична България“ в Общинския съвет в Разград.

Митко Ханчев посочи, че повод за изявленията са решения на последната сесия на Общинския съвет, приети с гласовете на БСП, ГЕРБ и „ДПС – Ново начало“. Те включват одобрение за увеличение на възнаграждението на кмета на Разград и предложение за актуализиране с пет процента на договорите за наем на имоти и части от имоти – публична и частна общинска собственост, на договори за концесия и на договори за извършване на рекламна и информационна дейност върху общински имоти. 

„Подкрепяме увеличението на възнагражденията на кметовете на кметства, защото е разумно и справедливо, но сме категорично против повишаването на заплатата на кмета на общината. Настоящото възнаграждение е достатъчно високо спрямо постигнатите резултати и общото състояние на общината“, каза Ханчев. В подкрепа на позицията си общинският съветник представи данни от публичния регистър на Комисията за противодействие на корупцията, базирани на подадените през 2025 г. декларации. По думите му, според официалната информация кметът на Разград е получил 79 232 лв. годишна данъчна основа от трудови доходи за заеманата длъжност. Ханчев направи сравнение с възнагражденията на кметове на по-големи общини като Пловдив, Варна, Бургас, Стара Загора, Плевен и Русе. Той  отбеляза, че в част от тези случаи възнагражденията са по-ниски въпреки по-големия мащаб и икономически показатели на съответните администрации.

Митко Ханчев изрази критики и по отношение на броя на заместник-кметовете в общината, който според него е прекомерен на фона на намаляващото население. Според Ханчев разходите за управленския апарат следва да бъдат оптимизирани, а средствата да се насочват към политики за подобряване на бизнес средата, инвестициите и качеството на живот.

Общинският съветник Петя Цанкова коментира, че въпросът за увеличението на възнаграждението на кмета на Разград е преди всичко морален, а не единствено нормативен. „Като човек от бизнеса считам, че кметът и управата на общината трябва да бъдат добри мениджъри, за да върви общината напред“, посочи Цанкова. По думите ѝ, на последната сесия са били изнесени редица факти, сред които и данни, че администрацията в Разград е значително по-голяма като относителен дял спрямо средните показатели за страната. Според нея това би трябвало да означава по-висока ефективност и по-добро качество на услугите за гражданите. „Вместо това ежедневно чуваме оплаквания за състоянието на улиците, за непочистени пространства и други проблеми“, каза тя.

Цанкова уточни, че групата не оспорва законовото основание за предложението за петпроцентно увеличение. По думите ѝ, във всяка сфера допълнителното възнаграждение следва да бъде обвързано с постигнати резултати и надграждане. Тя обърна внимание и на структурата на общинската администрация. Според изнесените от нея данни при средно около 97 служители за сходни по размер общини в страната, в Разград работят 157 общински чиновници. Цанкова посочи още, че общината изостава и по отношение на усвояването на европейски средства в сравнение с други общини в региона, включително Кубрат. Общинският съветник даде пример и с разгледана на последната сесия докладна, при която се е наложила корекция на суми по проект заради допуснати грешки в изчисленията. „Това показва необходимостта от по-голяма прецизност и професионализъм в работата на администрацията“, коментира Петя Цанкова.