site.btaВъв ВКС е образувано тълкувателно дело по въпрос, свързан с необходимостта от наличието на бизнес програма с конкретна бизнес задача, поставена към новия управител на предприятието на работодателя, за да осъществи той правомощията по чл. 328, ал. 2 КТ

С разпореждане на председателя на Върховния касационен съд (ВКС) е образувано Тълкувателно дело № 2/2026 г. за приемане от Общото събрание на Гражданската колегия (ОСГК) на ВКС на тълкувателно решение по въпроса: „Необходимо ли е наличието на бизнес програма с конкретна бизнес задача, поставена към новия управител на предприятието на работодателя, за да осъществи той правомощията си по чл. 328, ал. 2 КТ?“.

Тълкувателното дело е образувано, след като с определение от 09.10.2025 г. по гр. д. 1848/2025 г. на III г.о. на ВКС е отправено предложение до ОСГК на ВКС за постановяване на тълкувателно решение поради противоречиво произнасяне по въпроса по реда на чл. 290 ГПК на различните състави на Върховния касационен съд.

Една част от съдебните състави застъпват становището, че наличието на бизнес програма с конкретни икономически показатели към новоназначения управител на предприятието представлява условие за законосъобразното упражняване на правомощията по чл. 328, ал. 2 КТ.

Те приемат, че установеното в негова полза право да уволни с предизвестие служителите от ръководството на предприятието в 9-месечен срок, считано от началото на изпълнението на договора за управление, следва от възложената на управителя икономическа отговорност.  Същественото за всеки договор за управление е именно поставянето на бизнес задача с конкретни икономически показатели за производителност, рентабилност, обем на оборота, печалби, поддържане на определен брой работни места, финансови задължения и инвестиции, които управляващият предприятието следва да постигне. За тази цел същият е длъжен да разработи бизнес програма, която да предложи и изпълни по време на действието на договора, като при това възнаграждението му е обвързано от постигането на конкретни финансови резултати. При сключването на нов по време договор за управление, независимо дали той е с ново лице или такова, което е имало предходен договор за управление, е без значение дали бизнес програмата е нова, сходна или дори идентична като съдържание. Не е налице пречка и да се ползва бизнес план на предходен управител, но той трябва да е изрично приет от новия управител. В противен случай новоназначеният управител не може да се позовава на този план в съдебния спор за законосъобразност на извършеното уволнение на основание чл. 328, ал. 2 КТ. Преследваната стопанска цел и конкретно поставените бизнес задачи могат да бъдат заложени както в самия договор за управление, така и в други документи, стоящи извън него и съставени преди или след неговото сключване. Съществено е обаче, възлагането на управлението да преследва конкретно определени стопански цели, като се приема, че именно тази специфика на договора за управление е мотивирала законодателя да  предостави възможност на управителя да сформира нов управленски екип. В заключение, поддръжниците на тази теза възприемат отсъствието на конкретно поставени бизнес задачи като липса на съществен елемент от договора за управление по чл. 141, ал. 7, респ. чл. 244, ал. 7 ТЗ и съответно като основание за незаконност на извършеното уволнение по чл. 328, ал. 2 КТ.

Противоположното становище застъпва виждането, че фактическият състав на основанието за уволнение по чл. 328, ал. 2 КТ се състои от един-единствен елемент – да е сключен договор за управление на предприятието (има се предвид предприятие, което развива стопанска дейност независимо от собствеността на капитала - държавен, частен, смесен: арг. от пар. 1, т. 2 от ДР на КТ и чл. 1, ал. 1 КТ). Правото може да се упражни само по отношение на служителите от „ръководството на предприятието“ по смисъла на пар. 1, т. 3 от ДР на КТ и в срок до 9 месеца от началото на изпълнение на договора за управление. Наличието на бизнес програма е от значение единствено за отношенията между страните по договора за управление. От разпоредбата на чл. 328, ал. 2, изр. 2 КТ не произтича изискване започнатото изпълнение по сключения нов договор за управление да се свързва винаги с изпълнението на конкретна бизнес програма или бизнес план и подобно условие не следва да се извежда по тълкувателен път.