site.btaБТА постави начало на нова програма за младши служители

За бюлетин „Школата БТА“ – Магдалена Чакърова, стажант в отдел „Маркетинг“

Със създаването на новата програма за младши служители искаме да покажем, че сте ценни със своите знания и нов поглед към развитието на БТА, каза генералният директор на Българската телеграфна агенция (БТА) Кирил Вълчев в обръщение към младши служителите на Агенцията по време на официалното откриване на програмата за активно участие на младши служители в обучителни и кариерни дейности. Срещата се състоя днес, 9 февруари, в зала „МаксиМ“ на БТА. 

Програмата обхваща 25 младши репортери, редактори и служители от административните екипи на БТА. Те ще споделят своите дигитални знания и умения под формата на обучения за всички колеги, които желаят да надградят познанията си в областта на социалните мрежи, използването на изкуствения интелект, фото и видеообработка и др. За тази цел генералният директор отправи предложение всеки младши служител, включил се в програмата, да избере технологична тема според собствените си възможности. 

Програмата надгражда вече утвърдените практики на „Школа БТА“ и е втората целева програма, въведена от отдела. Преди три години беше създадена встъпителната програма за нови служители с продължителност шест месеца, която включва работа с наставници за новопостъпили колеги и такава за служители със стаж до три години по специалността.

Общо 238 са новопостъпилите от 3 април 2023 г. до 30 януари 2026 г. – 45 от тях са със стаж по специалността до три години и попадат в приетата от началото на 2024 г. интензивна програма за въвеждащо обучение, обезпечена с 37 от наставниците. Общо за периода наставниците са 100.